中新網四川新聞4月1日電 (吳平華 王強)安岳縣聚焦選優配強村兩委干部隊伍，積極抓好優秀農民工定向回引、培養和選用工作，推動優秀農民工“變身”村干部，不斷充實農村基層骨干力量，為鄉村振興筑牢基層黨組織基礎。

　　全面摸排情況。充分利用46個鄉鎮(街道)農民工服務站、443個村農民工服務點及35個異地農民工之家，通過現場走訪、電話、微信慰問等方式，開展組織找優秀農民工、優秀農民工找優秀農民工、優秀農民工找組織“三找”活動；建立優秀農民工臺賬，做到流向、從業情況、政治面貌、返鄉創業意向、入黨意愿、擔任村干部愿望“六個清楚”。目前，全縣登記在冊的優秀農民工3042人，其中有意愿回村任職的2216人。制定《安岳縣優秀農民工管理服務措施》，采取“縣上設立服務中心，鄉鎮(街道)設置熱線電話，村里設置聯絡員”的方式，經常性對優秀農民工進行聯系回訪、交心談心，介紹安岳發展環境和政策措施，積極引導優秀農民工回村任職。采取群眾推薦、組織考察等方式，將1513名優秀農民工納入村“兩委”后備力量跟蹤培養，并建立臺賬動態管理。

　　加強能力培訓。依托農民專合社、農業產業園區、創業基地等平臺資源，對農民工后備力量開展村級事務管理、農旅協同發展、電子商務等專題培訓10次，因地制宜開展“種、養、加工”農業實用技術培訓120余場次，累計培訓農民工1200余人次，增強農民工后備力量對組織建設、產業發展、鄉村治理的思想認識和知識儲備。在鄉鎮(街道)和村設立農民工后備力量頂崗鍛煉崗位240余個，采取跟崗學習、崗位體驗等方式，對農民工后備力量進行工作業務、綜合能力培養，不斷提升實踐能力、筑牢群眾基礎；落實機制，組織鎮、村干部通過業務指導、溝通交流等方式對頂崗農民工實行“一對一”幫帶指導，及時幫助其解決工作困難。

　　嚴格選拔程序。組織鄉鎮(街道)黨(工)委對優秀農民工后備力量進行“德、能、勤、績、廉”全方位考察，將180余名優秀農民工后備力量作為村“兩委”班子成員擬推薦對象。通過鄉鎮(街道)和村“兩推”、鄉鎮(街道)黨(工)委初核、縣級部門資格聯審等程序，確定130余名符合推薦條件的農民工后備人才作為村“兩委”班子成員候選人。通過“兩推一選”，全縣443個村中共有109名優秀農民工進入村黨組織領導班子，其中，擔任黨組織書記、副書記的有43名。村級黨組織換屆后，鎮村兩級采取崗前培訓、任職承諾、履職談話等措施，引導農民工村干部快速進入工作狀態，確保按照分工履職到位。(完)