中新網四川新聞5月11日電 (吳平華 張忠秋 單華燕 ) 自縣鄉換屆工作開展以來，珙縣始終堅持把縣鄉換屆工作作為重大政治任務來抓，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，著眼于“十四五”規劃的實施和高質量發展的新需求，聚焦重點任務、抓住關鍵環節，以警示教育、談心談話、風險研判開展“三手聯彈”，進一步嚴明換屆紀律，加強換屆風氣監督，全力奏響清明、清正、清親的換屆“清音”。

　　警示教育挺在前 吹響政治性前奏

　　4月20日，珙縣各級縣鄉換屆工作的負責人、監督員齊聚一堂，圍繞鄉鎮領導班子換屆工作進行再學習。會上，相關人員講解了鄉鎮領導班子換屆工作中應當注意的有關問題和鄉鎮黨代會組織指導、換屆風氣監督、縣鄉人大換屆選舉等工作的有關要求，與會人員進一步增強了思想認識，提升了業務能力。

　　欲行其是，思想先行，這樣的培訓會早已成為珙縣縣鄉換屆工作的“先手棋”。堅持教育在先、警示在先、預防在先，珙縣持續加強換屆紀律教育和宣傳引導。珙縣縣委常委會帶頭開展嚴肅換屆紀律專題學習，嚴明“十嚴禁”“四必須”紀律要求；發放換屆紀律及有關要求“明白卡”3000余份，要求各級黨委通過專題黨課、集中培訓、觀看警示教育片等方式，教育引導黨員干部嚴格遵守相關換屆政策法規和紀律要求，切實做到知敬畏、存畏懼、守底線。截至目前，累計培訓換屆政策法規、開展紀律教育達2131人次。

　　由縣級領導牽頭，紀委監委、組織、宣傳、政法等職能部門分工負責、密切配合，珙縣全域內開展的警示教育，為形成上下貫通、指揮有力的換屆工作格局打下了堅實的基礎。

　　談心談話全覆蓋 引發黨性共鳴

　　談心談話是了解干部、精準識人的重要手段，是關心關愛、鼓勵激勵干部的有效方式，在以人為核心的換屆選舉工作中，開展談心談話是重要且必要的一環。基于此，珙縣自換屆工作開始之初便積極謀劃，分類分級扎實推進談心談話，做到換屆相關人員應談盡談。

　　制定《鄉鎮領導班子換屆嚴肅換屆紀律專題談心談話方案》，結合領導班子運行情況調研，深入13個鄉鎮廣泛開展嚴肅換屆紀律專題談心談話，著重強調中、省、市、縣關于嚴肅換屆紀律的要求，督促談心談話對象按照職責分工，抓好所轄單位換屆風氣監督工作。同時，珙縣高度重視談心談話對象對做好換屆工作及嚴肅換屆紀律等方面的意見建議，力求形成雙向互動、心意互通的談話模式，確保談成共識、談出實效。目前，珙縣全縣各級已開展談心談話280余人次，收集相關建議21條。

　　談話敞心促共識，明確方向煉黨性。從全域內多點開花的集體談心談話會，到部門間形式多樣的一對一面談，珙縣的這一“走心”舉動，使廣大干部職工在黨性上凝聚共識，從而實現全縣上下在換屆工作中同頻共振。

　　風險研判常態化 彈好組織性和弦

　　換屆風氣是地方政治生態的“晴雨表”，直接關系換屆工作成敗。為加強換屆風氣監督、營造良好換屆環境，珙縣嚴格落實中央“十個嚴禁”紀律要求，認真排查工作中存在的薄弱環節和可能的風險點，做到從源頭上防范風險、在萌芽時解決問題。

　　在人員配置上，珙縣印發《關于進一步加強違反換屆紀律問題監測和查處的通知》，實行風氣“周紀實、月總結”機制，設置70名換屆風氣直報員，及時報告掌握有關動向和苗頭傾向性問題；在風險把控上，緊盯換屆重點節點、重點工作、重點人群，提前預判換屆和風氣監督工作中可能出現的操作不規范、節奏把握不準、工作環節缺失、落實力度不夠等方面的風險點，并逐一梳理歸類建立臺賬；在問題處置上，嚴格落實快查嚴辦要求，對涉及換屆風氣問題果斷處置、快查快結，對查實違反換屆紀律的行為堅決“一劍封喉”。

　　以刀刃向內的風險研判為切口，動態監控換屆風氣，珙縣通過常態化的選情分析，對鄉鎮班子工作情況及黨員群眾認可度等方面進行全面調研了解，同時，結合群眾監督舉報線索，確保換屆程序推進有序、風清氣正。

　　當前，縣鄉換屆選舉工作如火如荼開展，在珙縣這一“三手聯彈”之下，廉潔“清音”正在珙州大地全面響起并久久縈繞。(完)