中新網(wǎng)四川新聞7月21日電 (唐倩 潘陽薇)21日，四川省人力資源和社會(huì)保障廳(以下簡稱“省人社廳”)黨組書記、廳長胡斌帶領(lǐng)省市區(qū)人社部門主要負(fù)責(zé)人參觀四川省慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年主題展覽，并前往騰訊集團(tuán)西南總部調(diào)研座談。

　　展覽以“壯麗史詩、偉大飛躍”為主題，分為“浴血奮戰(zhàn)換新天”“艱辛探索創(chuàng)偉業(yè)”“偉大變革鑄輝煌”“民族復(fù)興譜新篇”4個(gè)展區(qū)，用1200余張歷史圖片和400余件實(shí)物，勾勒出中國共產(chǎn)黨的百年偉大征程，莊嚴(yán)展示出四川人民在黨領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)造的一個(gè)又一個(gè)人間奇跡。省人社廳黨組書記、廳長胡斌一行認(rèn)真聽取講解，不時(shí)駐足觀看，詳細(xì)詢問了解有關(guān)情況，并相互交流參觀心得體會(huì)。

　　隨后，胡斌一行前往騰訊集團(tuán)西南總部開展調(diào)研。騰訊集團(tuán)西南總部相關(guān)負(fù)責(zé)人就業(yè)務(wù)發(fā)展、科技創(chuàng)新以及人才培養(yǎng)等方面作了介紹，騰訊一直重視科技文化對企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵作用，努力探索將人口紅利轉(zhuǎn)為人才紅利，進(jìn)一步完善人社工作的信息化建設(shè)。但在業(yè)務(wù)升級探索中，騰訊集團(tuán)西南總部也遇到了高級職稱人才認(rèn)為初、中級職稱層次低，自主申報(bào)職稱申請時(shí)間成本高，對申請職稱認(rèn)知度不夠等方面的難題。

　　胡斌一行針對騰訊集團(tuán)西南總部所面臨的難題展開座談，胡斌指出，“我們的人才評價(jià)體系要與市場接軌，無論是初級、中級職稱還是高級職稱評定，需要從像騰訊一樣的先鋒企業(yè)落地，打通機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)之間的人才通道，要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，探索職業(yè)技能體系的認(rèn)可互通。”

　　科技向善，萬物有靈。進(jìn)入新發(fā)展階段，需要完整準(zhǔn)確全面貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局。胡斌強(qiáng)調(diào)，“一是創(chuàng)新、加快發(fā)展，加快專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能版塊的落地實(shí)施，并加強(qiáng)與職業(yè)技能教育的互動(dòng)；二是穩(wěn)健、持續(xù)發(fā)展，與先鋒企業(yè)加強(qiáng)合作，加大社保政策宣傳力度，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系；三是融合、跨越發(fā)展，摒棄‘躺平’思想，強(qiáng)化政府、企業(yè)、社會(huì)自身肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任，發(fā)揮更大的社會(huì)作用，這也是有效的市場、有為的政府與有情的社會(huì)三者之間的融合。”

　　據(jù)了解，四川人社已為以騰訊集團(tuán)西南總部為代表的省內(nèi)多家企業(yè)提供“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”、“勞動(dòng)年檢”、“企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧程度評價(jià)”等諸多便民、少跑腿服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展提供了良好的環(huán)境。未來，四川人社將加快人才評價(jià)體系與市場接軌的步伐，不斷完善企業(yè)職業(yè)發(fā)展體系，打造職業(yè)技能體系四川標(biāo)準(zhǔn)。(完)