中新網四川新聞9月18日電 (劉剛 熊丹 蘆宣)為切實鞏固鄉鎮黨委班子換屆成果，推動新組建班子高效運轉，進一步提升鄉鎮領導班子科學化運行水平。今年以來，雅安市蘆山縣采取“三并三提”措施，抓好鄉鎮領導班子科學化建設，形成了“抓鎮促村”的強大合力。

　　權責并行，助力工作提質。按照《蘆山縣2020年下放鄉鎮(街道)第一批公共服務、審批事項清單》下放的98項公共服務和行政許可事項，建立鄉鎮權責清單9大類143項，實行“科學定責、對標曬責、評議問責”，做到任務明確、履責有依；建立“1+N”制度體系，確保權責有效落實。立足崗位職責，緊扣重點任務，形成以鎮黨委工作運行規則為統攬，以議事決策、會商研判、定期評比機制為抓手的工作推進體系；創新開展書記領辦黨建項目機制，結合“百里黨建示范圈”項目建設，落實班子成員包點領辦項目責任，形成“班子領辦、部門協辦、黨員干部共同參與”的工作格局，確保鄉鎮黨委運行權責清晰、亮點突出。

　　幫教并舉，促使干部提能。結合導師幫帶試點，將新進鄉鎮黨委班子成員特別是“五方面人員”納入幫帶對象，實行“三幫三帶”護苗行動，成立了41對幫帶隊伍；通過開展導師幫帶“工作沙龍”、田間地頭“拉鏈比武”、鄉村振興“觀摩游學”等幫教活動，上好履職“第一課”，解決新到鄉鎮工作干部有理念缺經驗、有思路缺辦法、有知識缺膽識“三有三缺”的問題短板。今年以來，結合黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動，組織班子成員進村、進企、入戶開展走訪調研20余次，解決企業用地、群眾用水等實際困難16件，切實辦好“開門一件事”。

　　管護并重，推動作風提效。把《激勵干部在推動高質量發展中擔當作為的十六條措施》列入干部考核重點內容，營造干部主動擔事、領導勇于擔責、組織有力擔當的創業生態。創新落實“書記家訪”，動態掌握了解干部思想工作及生活狀況。推行領導班子研判預警、日常監督量化管理等制度，落實重點工作書面督辦，提升工作效率；堅持嚴管與厚愛相結合，打好關心關愛、容錯糾錯、從嚴監管“組合拳”，建立“每月紀實、季度評鑒、年度考核”積分績效考核機制，讓干部把曬實績、比實干、講實效作為本能；率先開展鄉鎮“五小”設施改造提升，“全覆蓋”開展一次調研，一次會商形成“一鎮一方案”，積極爭取資金改善提升食宿環境，讓干部安身、安心干事創業；建立急難險重一線干部“逢節必訪、逢病必問、逢難必幫”機制，設置關愛幫扶專項基金，推動干部關懷力度和溫度的“雙提升”。(完)