中新網四川新聞6月14日電 (吳平華 胡佳音)“惠企政策落地生根，才能充分激發發展活力！”近日，資陽市人社局副局長、市就業局局長伍立新說，為促進中央、四川省、資陽市關于穩增長、穩市場、保就業“一攬子”政策真正落地見效，資陽市人社系統精準發力，全力保障經濟發展。

　　按照國家、省、市統一部署，今年資陽市繼續實施失業保險穩崗返還政策，幫助困難企業克服疫情影響，渡過難關恢復發展。

　　企業符合哪些條件，才能享受穩崗返還政策？資陽市就業局就業訓練科科長鄭文婷介紹，凡是2021年依法參加失業保險并按時足額繳納失業保險費滿12個月；未裁員或裁員率不高于5.5%的參保企業(30人及以下的參保企業，裁員率不高于參保職工總數的20%)；生產經營活動符合國家及所在地區產業結構調整和環保政策，沒有被列入嚴重失信企業或僵尸企業出清名單，均可享受失業保險穩崗返還政策，另外，社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶也可享受該政策。

　　穩崗返還的標準有哪些？鄭文婷說，按照資陽市人社局規定，資陽市執行的標準是：大型企業按上年度單位及其職工實際繳納失業保險費50%返還，中小微企業、社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶按90%返還。

　　怎么享受穩崗返還資金？“我們采取免申即享、直達企業的經辦模式。”鄭文婷說，通過業務群、‘資陽人社’微信公眾號、人社局官網、手機短信、電話等方式，向全市用人單位宣傳失業保險穩崗返還政策。采取‘免申即享’模式，系統自動提取數據，企業通過網廳確認返還金額，無需提交申請資料即可一鍵辦理失業保險穩崗返還業務，大大提升了用人單位的辦事便利度。”

　　資陽市車城佳美物業有限公司，是一家勞動力密集型的物管服務型企業，為廣大失地農民、下崗職工、四零五零人員、復轉退役軍人和待業青年等提供了1800多個就業崗位。對于本次執行穩崗返還資金新政，企業表示了極大的歡迎。該公司人力資源部主任何慧說：“這次失業保險穩崗返還，可以在網上直接確認，繳費及返還金額、銀行賬戶系統都有，不用我們跑路，也不用提交資料，非常方便。今年，我們公司獲得了48萬余元的穩崗返還資金，公司將用這部分費用給員工繳納社保費用，可以為企業及員工節約了一大筆費用！”

　　資陽市就業局相關負責人說，穩崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓和技能提升培訓等相關支出。據悉，截至今年5月底，已為全市484戶不裁員或少裁員的參保單位撥付穩崗返還資金1177.05萬元，惠及職工2.6萬余人，成為全省率先落實穩崗返還新政的市州。

　　“建機制、找問題、開藥方、固療效……”今年以來，圍繞保障重點企業用工需求，資陽市人社部門立足最大民生部門、重要經濟助推部門的職能定位，積極思考、主動作為，助力企業復工復產——

　　建章立制，配強用工保障組織力量。建立工作專班，資陽市就業局組建了資陽市重點企業用工服務保障工作專班，要求縣(區)人社局成立相應機構，并制發《深入開展重點企業用工服務保障工作的通知》；落實人社專員，優選84名業務能力強的人社服務專員“對口”服務全市317家重點企業，建立《企業招聘信息清單》《農村勞動力等群體求職清單》《人力資源服務機構服務清單》“三張清單”，精準掌握企業聘才需求，全覆蓋摸排農村勞動力就業意愿，發揮人力資源服務企業勞務經紀人作用，促進市場化供需對接；建立考核機制，將幫助解決企業用工人數、降低企業缺工率、指導督促企業優化用工環境、培養留住人才等項目列入考核內容。

　　問診把脈，深入分析企業缺工原因。建立雙向溝通渠道，人社服務專員通過電話聯系、入企登記、集中座談等方式，每周收集企業用工需求、招用工情況，企業實時反饋的用工困境、服務建議意見，實現雙邊信息高效傳遞；把準吃透企業“病因”，逐戶分析企業缺工原因、發展制約因素，形成分析報告，為后續提供針對性服務打牢基礎。

　　對癥下藥，提供多元化精準性就業服務。在深度分析企業缺工原因的基礎上，“量身定制”多元化精準性就業幫扶對策，指導地方國企成立人力資源服務機構，著重發揮人力資源服務企業促進就業和優化人才流動配置作用；及時宣傳各類線上線下招聘會、直播帶崗、跨區域勞務協作、送崗位下鄉等招聘活動；創新開展“就業幫扶、真情相助”求職者入企選崗系列活動；及時落實各類就業創業服務補貼政策；及時提供創業擔保貸款等金融支持；積極引導企業改善用工環境、暢通晉升渠道，從根本上降低人才流失率，提高就業吸引力。

　　據悉，截至5月底，已為資陽市近130戶重點企業解決4000余個用工需求。

　　“當前，我們正以黨建為引領，推動社區充分就業，把就業服務直達最小單元！”伍立新說，今年，中共資陽市人力資源和社會保障局機關委員會就業黨支部聯合獅子山街道、資陽發展萇睿人力資源有限公司，開展黨建與業務深度融合活動，打造市級“充分就業社區”，爭創國、省“充分就業社區”。該項工作可將人社、街道社區、人力資源服務機構幾方力量集合起來，對社區所有居住戶數、勞動年齡人數、就業人數、未就業人員情況進行摸排登記。同時，針對摸排出的未就業人員，人社部門精準發力，為他們提供就業信息、技能培訓等相關服務，實現社區充分就業的目標。

　　今年以來，資陽市人社局積極探索建立長期穩定的“黨建+就業促進”合作機制，已取得初步成效：確立三方戰略合作關系。簽訂《共建充分就業社區協議》，組建充分就業社區黨員先鋒服務隊，共同促進轄區內有勞動能力和就業愿望的勞動者、登記失業人員和就業困難人員充分就業。確定兩個試點社區。選定獅子山街道雙峰和槐樹2個社區，推動街道勞動保障協理員、社區網格員、勞務經紀人等工作人員開展入戶需求調查，摸準社區勞動力就業創業需求，建立人員信息臺賬，三方實時共享。

　　經濟越困難，政策越要圍著市場主體轉。資陽市人社部門在促進政策大落實、確保政策紅利直達快享、為企業克服困難撐腰護航、促進社區充分就業等方面做出了積極努力，有力保障了資陽經濟平穩運行和發展。(完)