中新網四川新聞3月3日電 (劉剛 蘭莉 王勇)近年來，自貢市貢井區堅持“圍繞中心、服務大局”一條主線，明確“資源升級、項目增效”兩大目標，抓好“固本開源、育苗壯骨、創先爭優”三項重點，縱深推進縣域共青團基層組織改革，努力把“共青團的事”變成“大家的事”，有效提高了團的內生動力和發展活力，走出了一條團組織精準高效籌措資源的“貢井之路”。

　　多措并舉筑牢“改革硬支撐”，集腋成裘添動力

　　積極爭取黨政領導“站臺撐腰”，從固本開源出發，充分整合全區各類資源和渠道，為改革順利推進打下堅實基礎。“高標配置”成立“指揮部”，成立貢井區縣域共青團基層組織改革工作領導小組，由區委主要領導擔任組長，區委、區政府分管領導擔任副組長，各有關單位主要負責人為成員，建立周監測、月調度、季會商工作機制，確保改革統籌有力、推進有序；“重點傾斜”提高“人頭費”，貢井區委將青年事業作為推動貢井高質量跨越發展的“戰略性工程”，召開常委會審議通過《貢井區縣域共青團基層組織改革實施方案》，明確“按照縣域內6-35周歲青少年數，以不低于1.5元/人的標準，預算共青團青少年事務專項經費”，2023年實際達到2.7元/人；“左右逢源”解決“項目款”，充分發揮教育、民政等多部門參與的青年工作聯席會議作用，共同“擺宴席”“搭舞臺”，向企業、協會、愛心人士等社會力量“籌資源”“建項目”。2022年以來，在“99公益”“護航暖冬行”等活動中廣泛發動社會籌款，累計獲捐童伴計劃、溫暖包等項目資金14.89萬元。

　　多元協同培育“改革生力軍”，聚沙成塔凝合力

　　以團組織、高校、社會為三大著力點，通過“團內選人干”“高校拉人干”“社會招人干”，育苗壯骨讓改革有生力量充分涌流。“青”出于團，抓住“關鍵少數”，將全區10個鎮(街)劃分為4個片區，建立片區綜合團委，由團區委常委任綜合團委書記，對改革工作開展督導。用好“絕大多數”，建立“貢井區團干人才數據庫”，在通用航空、文旅教育、電商物流等青年較多的領域建立團指委，在提升團組織建設規范度、青年聯系緊密度、服務發展貢獻度等方面予以指導；“青”出于校，整合高校學生力量，吸納400余名貢井籍在讀大學生成立“青春貢井”大學生聯盟，組織開展線上學習研討、交心談心等活動，建立“聯盟幫幫團”“聯盟知心驛站”等，為聯盟成員在升學考研、就業創業、身心健康等方面提供指導幫助，實現大學生從“服務對象”到“工作力量”的轉變；“青”出于社，成立區青年創業者協會，建立創業導師“傳幫帶”機制，讓新手變能手，惠及創業青年30余名。聯合自貢市三醫院、市五醫院兒少中心開展“健康下基層”“心理副校長”等項目，填補緊缺專業志愿者隊伍缺口。與五寶鎮“楊隊長”網紅團隊開展“青耘中國”“中國青年年貨節”活動，激發新興領域青年服務大局向心力。

　　多管齊下奏響“改革交響樂”，攥指成拳激活力

　　堅持精準滴灌、久久為功，著力打破“就團論團”思維定式，樹牢創先爭優導向，全力整合各方資源，因地制宜開展“小而實”項目。促發展強擔當，開展“青春建功”行動，實施西部計劃鄉村振興地方專項，每年招募大學生志愿者，到基層服務產業發展、環境保護等中心工作。引導青年往黨委最操心的領域上去扛事分憂，組織青年突擊隊到燈會、商超、高速路口等，參與疫情防控志愿服務活動2萬余人次，讓團旗緊跟黨旗在一線飄揚；提服務強引領，實施“筑巢引鳳”計劃，聯合就業局等部門開展“春風行動”“送崗下鄉·迎才上崗”等招聘活動6場，提供崗位1000余個。動員30余家單位開展“返家鄉”“逐夢計劃”，招募150余名大學生參加社會實踐。深化校地合作，聯合輕化工大學、衛康院等開展“社區青春”“青春戰疫”等活動，有效提升志愿服務廣度；聚關愛強幫扶，開展“我為青年辦實事”行動，每月召開“問需于青”座談會，回應青年“急難愁盼”。爭取中國青基會“NBA捐建籃球場”項目資金55.2萬元，惠及3所鄉鎮學校。抓好濟困助學，開展“煥享號”“七彩假期”“公益培訓班”等關愛青少年活動370余場，服務6000余人次。聯合商會、協會開展“勵志助學金”“圓夢行動”等，資助90余名困難學生8萬余元，讓黨的關懷傳遞到基層“最后一米”。(完)