中新網四川新聞10月26日電 (劉剛 范永海)為進一步提升年輕干部的能力素質，全面提升干部隊伍活力。今年以來，樂山峨眉山市財政部門多措并舉，著力培養“提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦”的“四能”年輕干部隊伍，為建設社會主義現代化峨眉提供“財政人才”支撐。

　　以帶促干。每名新進的機關、事業干部，由財政局黨組指定一名政治過硬、業務精湛、作風正派的領導干部或工作經驗豐富的老干部，擔任結對幫扶導師，實行“一對一”導師幫帶指導，著力從“思想上幫、工作上扶、作風上帶”，示范引領幫帶對象健康成長；幫帶對象每月至少向導師報告一次工作、思想情況，導師每月與幫帶對象開展一次談心談話，指導幫帶對象加強業務學習、解決面臨難題、優化工作方法、提升工作能力，力促其成為推動發展、服務群眾的“行家里手”。

　　以講促學。今年6月至9月，峨眉山市財政局陸續開展了“書記上黨課”“保密和黨風廉政警示教育”“黨員集中輪訓”等一系列“以講促學”活動，充分發揮書記的帶頭示范作用，綜合運用課堂教學、現場教學、在線教學等手段，提思想、精業務、開眼界。

　　輪崗促學。持續強化年輕干部隊伍建設，把輪崗交流學習作為破解干部工作經歷單一、工作經驗不足的重要途徑；適時開展輪崗鍛煉，讓年輕干部積極投入到市會計服務中心、國庫股、預算股、辦公室等重要股室的工作中，培養具有優秀業務能力的全能干部。(完)