中新網四川新聞11月8日電 (劉剛 孫國華)近年來，樂山市沙灣區持續樹立重實干實績的鮮明導向，從教育培訓、選拔任用、考核評價等方面作出具體規定，激勵干部擔當作為。

　　強化教育培訓。聚焦新時代干部隊伍建設要求，通過集中輪訓、理論研修、專題研討等方式，抓實抓好干部教育培訓工作，有效解決干部“本領不足、本領恐慌、本領落后”的現實問題，著力鍛造一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的高素質專業化干部隊伍；組織干部到浙江大學、復旦大學等東部沿海地區學習考察，開設“專家課堂”，邀請各級專家開展政治理論、文旅發展、鄉村振興等專題培訓。

　　突出實干導向。堅持在一線培養和鍛煉干部，將年輕干部放到鄉村振興、重大項目建設等急難險重工作一線培養鍛煉，著力提升干部解決復雜問題的能力；大力選拔任用在鄉村振興、重大項目建設等工作中實績突出、群眾公認的好干部，在落實公務員職務職級并行政策時，重點向基層一線傾斜。

　　優化考核體系。積極發揮績效考核的獎懲作用，強化“以實干謀發展、以實績論英雄”的導向，將績效考核等次作為評價領導班子和干部工作實績、發放績效獎勵的主要依據；將干部考察員考核結果與個人評先評優、年度考核、提拔重用等掛鉤，大力激發干部考察員工作激情，解決干部“干多干少一個樣，干與不干一個樣”的問題，干部干事創業“比學趕超”氛圍濃厚。(完)