中新網四川新聞12月22日電 為確保“人才安家補助”政策落地，汶川縣高度重視，召開專題會議研究部署，將申報人員材料經過初審、組卷、裝訂成冊后報送審批。目前，汶川縣對引進人才一次性兌現安家補助共計240萬元。

　　近年來，汶川縣深入貫徹落實“人才強縣”戰略，堅持“人才是第一資源”新理念，堅持“為黨育人、為國育才”新導向，堅持“創新驅動實質是人才驅動”新目標，緊緊圍繞《汶川縣人才發展“十四五”規劃》重點任務關鍵指標，促進目標導向和問題導向相統一、完善制度和落實制度相結合，系統推進人才隊伍建設各環節工作。

　　在高層次引進人才隊伍建設方面，汶川縣聚焦引進政策、引進方式與人才保障探索需求，始終堅持“三個著力”。一是著力高層次人才選拔引育，以人才發展“十四五”規劃為綱、20余個政策文件為網，構建起“1+N”人才政策體系，對人才“引育管用留”全生命周期的生態級保障更加扎實；二是著力人才引育供需匹配度，始終堅持把人才用需匹配作為引育人才的重要遵循，積極推動急需緊缺人才直招、專家人才柔性引進、人才常態跟蹤評價等機制創新。三是著力提高人才保障賦能，針對涉藏地區人才需求特點，充分考慮未來的發展趨勢，在“十四五”規劃中專章布局，前瞻性提出建設人才政務服務、金融服務、住房服務、醫教服務、生活服務、創新創業“六個體系”。

　　接下來，汶川縣將以更高的站位、更寬闊的視野、更有力的舉措，全方位做好人才引育、人才使用、人才發展、人才評價以及服務保障工作。(完)