中新網四川新聞3月14日電 (劉剛 汪清林)近年來，樂山市沙灣區嚴格落實新時代好干部的標準，樹立正確的選人用人導向，堅持既看“顯績”又看“潛績”，把想干事、能干事、會干事的干部選出來、用起來。

　　據介紹，沙灣區堅持把考準考實干部政治素質，作為選任干部的首要條件，綜合運用“部長面對面”和“攻心式談心談話”等形式，定期收集領導干部八小時內外的現實表現，精準勾勒干部“畫像輪廓”，持續實施“全覆蓋”干部政治素質考核，著力建立“常態考核+分類考核+專項考核”的知事識人體系。

　　同時，堅持“人崗相適、人事相宜”的原則，結合崗位需求、任職要求，統籌優化配置干部資源，充分利用“分片聯系走訪、督查調研、述職評議、創先爭優、年度考核”等途徑，細心考察掌握干部德才素質的共性要求與個性區分，推動干部隊伍結構更優、凝聚力更強、戰斗力更高，真正實現“好鋼用在刀刃上”。

　　據悉，沙灣區持續推進領導干部能上能下，通過“面對面談話”和“背靠背測評”等措施，確保“上”的有據可依，“下”的有章可循，鮮明實干實績導向，濃厚“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的良好氛圍。(完)