1月13日，四川省2024年度和諧勞動關系“春風行動”新聞通氣會在成都召開。記者在會上了解到，活動開展期間，全省各地各部門以“五大行動”為抓手，高精準對接發展所需、企業所盼、民心所向，解決了一大批企業和勞動者最關心最直接最現實的利益問題。

　　在完善勞動關系協商協調機制方面，實施和諧企業培育行動，強化黨建引領，鞏固擴大政府、工會、企業協調勞動關系三方機制，創新搭建政企橋梁、企業紐帶等機制平臺，厚植勞動關系政治組織優勢，提升勞動關系基層治理效能。

　　在推動勞動關系改革創新方面，啟動區域和諧勞動關系高質量發展改革創新試點，布局建設和諧勞動關系高質量發展改革創新“先行試點區”“探索試點區”“協同試點區”，135項國家和省級綜合配套改革試點先行經驗在全省推廣，7個新布局省級綜合配套改革試點縣域全面融入探索試點區建設，42戶省屬重點國有企業、21對縣域、五大區域聯合打造協同創新樣板，著力探索具有時代特征、四川特色、和諧特質的勞動關系綜合治理新路子。

　　在勞動關系法律服務方面，聯合11部門落實勞動關系優化營商環境政策法規宣傳大綱，會同重慶市高級人民法院、重慶市人社局、四川省高級人民法院，聯合發布川渝兩地勞動人事爭議典型案例，整合裁審資源，總結裁審經驗，加強裁判指引，提高辦案質效。會同公安機關、檢察機關、人民法院開展集中打擊惡意欠薪攻堅行動，落實行刑銜接機制，做到快速移送、快速審查、快速偵辦、快速起訴、快速審判，依法嚴厲打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為。

　　在勞動者權益保障方面，調整最低工資標準，發布企業工資指導線，調整高溫津貼標準，全力維護戶外勞動者生命安全、身體健康。規范勞務派遣經營行為，開展農民工工資爭議速裁庭建設專項行動，構建維權綠色通道，向社會公開舉報投訴電話、網站，線上線下保持暢通，最大限度方便職工維權。狠抓欠薪治理，全省主動檢查用人單位2.1萬戶，查處各類欠薪案件1.1萬件，為12萬名勞動者追發工資待遇12.3億元。

　　在新就業群體權益保障方面，全面實施1+1+N支持政策，落實權益保障3+1指引指南，壓實平臺企業用工主體責任，為160.4萬人次新就業形態勞動者提供職業傷害保障，實現試點平臺勞動者全覆蓋；推行“5天確認、5天核定支付”模式，辦理時效位居7個試點省份首位，并將新就業形態勞動者涉及的確認勞動關系、支付勞動報酬、工傷待遇賠付三項仲裁請求納入辦案“綠色通道”，建立快立、快審、快結工作機制。(成都日報錦觀新聞記者 劉飛)