中新網四川新聞5月6日電 (李松濤)近來，瀘州市合江縣作為四川省構建和諧勞動關系綜合配套改革試點地區，積極探索建設成渝雙城經濟區跨區域勞動關系合作示范樣板，推動建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系，助力經濟社會高質量發展。

　　搭建勞企平臺。通過“示范引領+傳幫帶”建立人力資源管理聯絡機制，發揮勞企雙方在構建中的主體作用，通過國有企業帶動民營企業，規上企業帶動小微企業，建立符合企業實際的民主管理制度，推動勞動糾紛協商自主、權利義務協商自治、和諧關系協調自為。整合部門力量，指導企業樹立黨建品牌，完善企業黨群組織和調解組織，為平等協商搭建平臺和陣地，建強“五型”鑫陽、“天華處處黨旗紅”等黨建品牌，讓職工有組織可依靠，有事好商量，天華化工集團、華藝陶瓷、金田紙業、永興誠釀造等企業近幾年實現勞動糾紛零投訴、零舉報、零仲裁。

　　筑牢法治保障。完善預警監測機制，建立企業“一對一”服務制度，常態化走訪調研、摸底排查，了解企業經營狀況和勞動關系情況，整合三方協調委員會力量，強化監管力度，以穩崗就業為宗旨開展爭議隱患協同治理。2023年以來，一對一走訪企業30余家，紓解問題100余起，為500余名農民工追討到工資900余萬元。建立聯動處置機制，綜合“仲裁調解+人民調解+行政調解+工會調解+司法調解”五調聯動，深化“縣+鎮(街)+村(社)+企業”聯動格局，實現橫向縱向積極推進勞動爭議就近就地化解，高達77.8%的勞動爭議調解率為勞資雙方營造了更好的就業和營商環境。2023年，被人力資源和社會保障部表揚為“法治建設優秀單位”。

　　創新優化服務。成立勞動爭議人民調解組織，吸納退休干部、律師等社會力量擔任調解員，受理超齡、超時效、傷殘待遇、勞務關系糾紛等案件，創新“勞動維權+就業幫扶”相結合模式，成功幫助因勞動爭議失業的150余人實現再就業。探索異地維權，依托已建立的“合永江”合作機制，暢通“合江—永川—江津”三地維權綠色通道，探索異地委托辦案和文書互認，為重慶籍79名農民工成功追薪196萬余元。實行案件分級分類處理，成立“勞動關系公共服務驛站”建立標準農民工工資速裁庭，開展法律咨詢、案件審理、糾紛調解司法援助等多項服務，化解勞資糾紛127起，涉及金額780余萬元先后被評為四川省“根治拖欠農民工工資工作先進集體”“農民工服務保障先進縣”。(完)