“最新高溫津貼標準為每人每天13-23元……”8月7日，成都市人社局等4部門聯合轉發《四川省人力資源和社會保障廳等4部門關于調整四川省高溫津貼標準的通知》，就做好高溫天氣勞動者權益保障工作要求各區(市)縣相關部門結合實際抓好貫徹落實。

　　根據通知，用人單位安排勞動者在35℃(含35℃)以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃(不含33℃)以下的，應當向勞動者發放高溫津貼并納入工資總額。

　　據了解，高溫津貼標準此前為每人每天12-18元；新標準從8月1日起執行。通知要求，用人單位在按規定發放高溫津貼的同時，應當為高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。高溫天氣以成都市氣象臺或各區(市)縣氣象臺發布的氣溫為準。

　　據市人社局相關負責人介紹，高溫津貼是對在高溫環境下工作的勞動者的一種經濟補償，是國家法律法規明文規定的勞動者權益，由用人單位支付的強制性津貼；存在高溫作業以及在高溫天氣期間被企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位安排作業的勞動者，均應享受高溫津貼。同時，用人單位應根據生產特點和具體條件，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，合理增加休息時間，減少高溫時段作業，減輕勞動強度，確保勞動者身體健康和生命安全。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

　　如用人單位不依法發放高溫津貼的，勞動者可到用工所在地勞動監察機構進行投訴反映。

　　記者 劉飛

　　(來源：成都日報錦觀新聞)