中新網四川新聞3月31日電 (秦臻)社會組織從業人員是新的社會階層人士的重要組成部分，開展社會組織從業人員統戰工作是新的社會階層人士統戰工作的重要著力點。近年來，成都以加強社會組織從業人員統戰工作為突破口，創新聯動機制、強化統籌領導，創建示范基地、搭建平臺載體，加強培育扶持、打造工作品牌，把新的社會階層人士統戰工作深度融入黨全面領導基層社會發展的工作格局，在鞏固黨長期執政根基、滿足群眾美好生活需要、實現超大城市現代治理的統戰實踐上貢獻了“新”智慧，呈現了“新”氣象。

　　布局“新”體系，融入社會發展“一盤棋”

　　近年來，成都主動適應社會群體結構和組織架構變化，將統戰工作深入延伸到社會發展“新”場域，將社會組織從業人員統戰工作服務社會發展納入市委統戰工作領導小組重要議事內容，集中研究重大政策，部署重點工作，督辦重要任務，解決同心引領、機制銜接、要素匹配等重難點問題38個，錨固服務社會發展的正確方向。2023年新修訂《成都市新的社會階層人士統戰工作聯席會議制度》，推動制定《成都市社會組織從業人員統戰工作任務清單》，促進6家市級部門聯合出臺行業協會商會“蓉會共享家”試點方案，印發社會組織黨建工作手冊，充分發揮市社會組織的綜合黨委、聯合黨總支和黨支部作用，帶動市縣兩級新聯會骨干會員、社會組織從業人員參與經濟發展、民生服務和社會發展。

　　同時，成都將社會組織從業人員統戰工作與黨領導下的基層社會協商治理模式與村(居)民議事會制度相融合，吸納市、縣區、鎮街、社區四級社會組織負責人代表作為社區統戰工作聯絡員，創新民事共議、遇事共商、難事共辦、成事共享“四事四共”基層議事協商機制，常態化推動各地社會組織從業人員融入社會發展。

　　創建“新”基地，互織社會發展“一張網”

　　成都堅持在以地聚人、以事聚人、以人聚人上下功夫，統籌推進社會組織負責人參與實踐創新基地建設，營造孵化培育、資源共享、政策咨詢等9個功能場景，構建起以社區黨委為核心、實踐創新基地為陣地、社會組織為鏈條、從業人員代表為節點的社區統戰工作網絡。

　　近年來，“新心家園”“芳草同心家園”“倪來我往”等以社會組織從業人員為主體的基地，累計吸引1.3萬家社會組織、126家社會企業等多元主體承接社區服務，如金牛、成華、雙流等區(市)縣新聯會與107個社區合作，以活動換場地、以服務換經費等方式賦能，建立名家工作室、法律援助站、養老助殘服務站等活動陣地249個，自養微利模式持續增強自主造血功能。

　　凝聚“新”力量，共擰社會發展“一股繩”

　　社會組織是經濟社會發展的重要主體。今年全國兩會，“社會組織”再次寫入政府工作報告，“社會組織”對社會發展的重要性愈加明顯。

　　成都積極構建起“新心向蓉”市級總品牌+“新育工程”“華新匯智”等23個區(市)縣子品牌模式，開展“鯤鵬計劃”“新育工程”“社治新善”等系列品牌公益活動，重點聯系包括市樓宇經濟促進會、市餐飲行業公會及愛有戲社區文化發展中心等27家社會團體和社會服務機構，圍繞成渝地區雙城經濟圈、成都“三中心一基地”建設等重大戰略，一體推進活動聯辦、人才聯育、數據聯享，引導社會組織從業人員共擔社會發展責任。

　　2024年成都市社會組織雙創促就業現場招聘會，近540個社會組織及會員企業向高校畢業生提供超6000個就業崗位。麓湖公園社區成立麓客社群聯合會和“麓鄰公司”，探索組建麓湖公園社區發展基金會，扶持設置“麓客書畫社”等社區社會組織200余個。青羊區舉辦“創智青羊•助力社區”社會組織創客大賽，吸引28家知名社會組織參賽，通過“社會創業論壇”“社會治理創新沙龍”等系列活動，成功實現多個部門、社區與社會組織結對。成華區培華社區外引內生社會組織60余家，從業人員3600多人，實現社會組織高質量發展和社區高品質生活雙提升。(完)