中新網四川新聞4月18日電  近日，四川天府銀行“天府星 耀未來”人才發展品牌發布會在南充舉行。該行相關負責人、各部門及分支機構負責人、外部合作企業代表近百人匯聚一堂，共同見證這一重要時刻。

　　本次發布會以“天府星 耀未來”為主題，旨在通過系統化、專業化的培養體系，賦能銀行人才發展，助力打造數智化銀行。

　　活動現場，四川天府銀行董事長黃毅在致辭中表示：“人才是核心資本，更是驅動高質量發展的戰略引擎。四川天府銀行將以‘天府星 耀未來’人才發展品牌為牽引，通過開放合作、外引內培，加快構建人才‘選用育留’全周期管理體系和運行機制，全面打造專業化人才的集聚新高地。”

　　在品牌發布環節，現場播放了四川天府銀行人才發展品牌宣傳片，生動呈現了四川天府銀行從成立之初至今在人才發展方面的探索以及體系化構建過程，展示了品牌理念、目標體系及發展歷程。該行人力資源部對品牌內涵進行了深度解讀，提出“地域特色、以人為本、助力成就、自我成長”的品牌內涵以及“多元思想交互、人才發展聯盟、產學研結合”的人才培養愿景。

　　隨后，相關負責人共同啟動發布裝置，在全場倒計時中，象征品牌啟航的品牌文字點亮，標志著“天府星 耀未來”人才發展品牌正式發布。

　　在天府·星耀人才論壇的主題分享環節，嘉賓們聚焦行業熱點進行一系列分享。四川天府銀行首席信息官鄒繼岳以《數智化轉型與人工智能業務實踐分享》為題，分享了AI技術在風控、客戶服務等領域的創新案例。安盟保險陳勝勇登臺分享，探討人工智能在保險業務中的場景化應用以及銀行保險合作模式，彰顯跨行業合作的前瞻視野。兩場分享深入淺出，引發與會嘉賓對技術驅動下金融人才培養的深度思考。

　　在自由交流環節中，嘉賓們圍繞人才發展、科技賦能等話題展開深入探討交流，現場氛圍十分活躍。多位參會者表示，此次發布會不僅展現了四川天府銀行在人才戰略上的堅定決心，更通過跨界交流為行業合作開辟了新思路。

　　“天府星 耀未來”人才發展品牌的發布，是四川天府銀行對人才發展戰略的重要里程碑。未來，該品牌將通過“培訓—培養—發展”轉變以及雙向遞進的“Y型”雙通道發展模型，激發員工主觀能動性，提升活力，致力于員工的個人成長與成才，為銀行數智化轉型提供堅實支撐，為地方經濟高質量發展貢獻天府銀行力量。(完)