“用運料小車前要檢查剎車，注意安全。”7月20日，樂山市五通橋區(qū)，四川晶科能源有限公司的生產(chǎn)車間里，王燕玲給其他員工講解各崗位安全注意事項。

　　4年前，來自五通橋區(qū)竹根鎮(zhèn)易壩村的王燕玲通過五通橋區(qū)舉辦的招聘會進入了四川晶科能源有限公司，一步步從裝料工成長為備料后備班長，“現(xiàn)在我工資穩(wěn)定，日子也越來越有盼頭了！”

　　就業(yè)，一頭連著萬家燈火，一頭連著經(jīng)濟發(fā)展。近年來，樂山努力打造精細(xì)化就業(yè)“綠色通道”，助力老百姓就業(yè)增收，讓越來越多群眾像王燕玲一樣生活有“盼頭”。

　　優(yōu)化就業(yè)服務(wù)

　　打造“一域一特色”

　　“以產(chǎn)育才，樂山以每個區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)為就業(yè)者提供精準(zhǔn)的就業(yè)服務(wù)。”樂山市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心主任劉德容介紹道。

　　以五通橋區(qū)為例。作為樂山建設(shè)“中國綠色硅谷”的核心區(qū)，五通橋區(qū)攜永祥、晶科能源、京運通等幾十家企業(yè)，通過“線上+線下”的方式，為就業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)，目前已舉辦“春風(fēng)行動”、送崗下鄉(xiāng)等招聘會20場，為轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力、退捕漁民提供就業(yè)崗位1.9萬余個。

　　“授人以‘魚’還要授人以‘漁’。”五通橋區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心主任譚顯彬介紹，結(jié)合晶硅光伏和鹽磷化工等企業(yè)人才培養(yǎng)實際需求，當(dāng)?shù)剡�打造了“企業(yè)職工培訓(xùn)中心+職業(yè)教育”技能人才培養(yǎng)新模式，已累計培訓(xùn)技能人才6000余人，定向輸送硅材料專業(yè)人才60余名。

　　隨著后續(xù)項目的建設(shè)，五通橋區(qū)員工人數(shù)還在擴招中，預(yù)計2023年晶硅光伏就業(yè)規(guī)模將達到1.6萬余人，鹽磷化工就業(yè)規(guī)模將達到1.5萬余人。

　　此外，樂山市市中區(qū)、峨眉山市等區(qū)(市、縣)依托深厚的文旅資源，推進“文旅+”融合發(fā)展，培育和壯大文旅新區(qū)、文旅特色小城鎮(zhèn)等產(chǎn)業(yè)規(guī)模，吸納更多就業(yè)群體。

　　細(xì)化就業(yè)人群

　　細(xì)分“一類一對策”

　　不同人群有著不一樣的就業(yè)需求，怎么提供有效就業(yè)保障服務(wù)？劉德容介紹，為解決這一問題，樂山針對農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等不同人群，提供差異化的就業(yè)服務(wù)。

　　劉德容表示，針對高校畢業(yè)人群，樂山市不斷健全高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)信息庫，動態(tài)匹配崗位需求和就業(yè)人員能力專長，開通“嘉里就業(yè)”高校畢業(yè)生服務(wù)熱線，打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。

　　今年，樂山明確將力爭向高校畢業(yè)生等重點群體提供機關(guān)事業(yè)單位招考、“三支一扶”、國企招錄等各類政策性崗位5000個以上，組織各類專場招聘活動發(fā)布適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位3.9萬余個，為高校畢業(yè)生等青年就業(yè)提供了更多崗位選擇。

　　此外，截至6月底，樂山投入就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金總量同比增長20%，為穩(wěn)青年就業(yè)政策措施落地落實提供了有力的資金保障。

　　針對易地扶貧搬遷群眾，樂山積極搭建供需平臺，今年來已建成36個村(社區(qū))農(nóng)民工綜合服務(wù)站和11個駐外農(nóng)民工服務(wù)工作站。

　　樂山市農(nóng)民工服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，截至6月底，樂山170個易地扶貧搬遷集中安置點中的10萬余脫貧勞動力通過務(wù)工、務(wù)農(nóng)等方式實現(xiàn)100%就業(yè)。四川在線記者 王晉朝 樂山觀察 牛萍