中新網四川新聞11月24日電 (劉剛 楊宇堯)近年來，樂山市沙灣區始終把政治標準作為干部選任的首要關口，在考察廣度、深度、精度上下功夫，“全方位、多角度”考準考實干部政治表現，真正把忠誠、干凈、擔當的高素質干部選出來。

　　注重拓寬廣度，細化考察內容

　　堅持定量與定性結合，考人與考事并舉，細化“政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律”五方面考察指標，結合不同領域、不同行業特點，優化考察內容，做到既有共性又有特點，使政治素質考察由“虛”變“實”。

　　注重強化深度，優化方式方法

　　融入平時考察，將政治素質納入日常考核、年度考核、民主測評、述職評議等重要環節，“全過程”了解干部的政治表現；突出專項考察，在鄉村振興、產業發展等重點工作中考察干部，不定期組織人員深入現場了解干部的真實表現；注重談心談話，堅持開展部長“面對面”計劃，不定期開展“組織約談、上門訪談、集體談話”等，及時了解掌握干部的思想動態。

　　注重提升精度，加強綜合分析

　　按照干部管理權限，分層分類建立干部政治素質檔案，堅持“一人一檔、動態管理”的原則，及時更新干部各類綜合評價材料、處分決定等；堅持干部監督聯席會議制度，暢通與紀檢監察、巡察、審計等部門的溝通交流渠道，建立綜合研判機制，“全方位”了解干部的政治素質表現。(完)