中新網四川新聞12月11日電 (劉剛 冉雨霆)近年來，樂山市沙灣區把人才資源，作為推進鄉村治理的先行條件，多措并舉培育鄉村治理“主力軍”，進一步激活鄉村治理“源動力”。

　　選優配強鄉村治理“頭雁”。精選熟悉鄉村產業、鄉村治理的優秀年輕干部進入領導班子，出臺“一肩挑”干部“兩管一報告”監督管理辦法和村干部減負關愛、擔當作為的“雙十條”措施，村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”比例達100%。

　　雙向培養鄉村治理“骨干”。完善“村(社區)黨組織—網格黨支部—微網格黨小組—黨員中心戶”組織鏈條，堅持將優秀網格員作為村干部后備力量、農村黨員發展對象等，不斷增強鄉村治理“骨干”力量；將鄉村網格員隊伍建設與村(社區)干部、鄉村振興“第一書記”等隊伍建設相結合，創新村級網格“1+1”管理模式，推動“第一書記”、黨員志愿者和熱心村民等“進網格”，有效激發網格員的內生動力。

　　外引內培鄉村治理“幫手”。開展“揭榜掛帥”行動，將年輕干部培養同鄉村治理相結合，引導年輕干部揭榜領項目、下沉找問題、蹲點解難題，為鄉村治理注入“新鮮血液”；大力搭建人才招引平臺，聚焦鄉村產業發展，引進院士、博士、專家等高層次人才，推動產業振興，帶動鄉村治理；實施“農村家庭能人”培養計劃，建成“農村家庭能人”實訓基地11個，培養“農村家庭能人”2萬余人，為鄉村治理找準“好幫手”。(完)