中新網四川新聞4月15日電 (劉剛 程新珂)今年以來，自貢市富順縣人社部門緊緊圍繞“穩就業、保民生、促發展”的核心目標，以一系列創新舉措和扎實行動，全力推動就業工作邁向新高度，為縣域經濟發展和社會穩定注入強勁動力。截至目前，已實現城鎮新增就業1461人，農村勞動力轉移就業39萬余人。

　　“我要照顧2個上學的娃娃，今年不打算外出打工了，就想在縣城找份上班時間靈活點的工作。”近日，在富順縣婦女專場招聘會現場，市民張女士說。

　　據介紹，當天的招聘會帶來了行政管理、市場營銷、家政服務等崗位632個，充分滿足不同層次求職者的需求。不少企業還設置了“零工崗”和“彈性崗”等特色崗位，為女性求職者提供短期兼職、靈活用工等多樣化選擇。

　　為進一步促進人崗高效匹配，助力高質量充分就業，富順縣人社部門今年提出了構建“富進就業”基層公共就業服務體系的目標，致力于構建“1+20+N”就業服務平臺，打造縣級有窗口、鎮鄉(街道)有站、社區(村)有點的三級服務網絡，讓就業服務覆蓋城鄉每一個角落，層級分明又高效便捷。同時，招聘活動也將更加密集，為求職者搭建起更廣闊的求職舞臺。今年以來，已舉辦春風行動等專場招聘活動38場次。

　　據了解，為促進勞動者提技增能，富順縣人社部門大力實施“技能富順”行動，通過分行業領域制定精準化培訓方案，鼓勵企業參與培訓設計，形成了“政企聯動”機制，推行“需求+培訓+評價+就業服務”的“全鏈條”模式，實現“輸血式”培訓到“造血式”就業轉化。今年以來，已開設電工、電商直播補貼性職業技能培訓兩期，近百人順利完成培訓。

　　此外，為全力以赴助企穩崗，富順縣人社部門還聚焦通過政策杠桿釋放就業活力，精心編印了《富順人社系統政策匯編—企業篇》，內容涵蓋創業擔保貸款、企業職工技能培訓補貼、招工成本補貼等多個方面；通過“集中訪+季度訪”的形式，開展入企“大走訪解難題優服務”行動，致力于收集企業訴求、解決發展難題，為企業發展提供“全方位、多角度”的支持，助力企業穩健發展，穩定和擴大就業崗位。

　　富順縣人社部門相關負責人表示，下一步，將持續把增進民生福祉作為就業工作的出發點和落腳點，持續優化創新服務舉措，全力打造更加和諧美好的就業創業環境，為縣域經濟社會發展注入源源不斷的動力。(完)