中新網四川新聞11月9日電 (李盛國)“你們在員工招用等方面有什么需求，盡管給我們人社部門說，我們全方位為你們服務，助推你們企業高質量發展。”11月8日，瀘州市納溪區人社局黨組書記、局長鄭三利帶隊深入泰盈科技瀘州有限公司進行面對面減負穩崗促就業政策宣講。這是納溪區主動服務、定制服務民營企業的一個縮影。近年來，納溪區按照省市工作部署，立足新發展理念，聚焦穩就業保就業工作主線，探索“三區四深入”工作模式，積極促進并穩定就業。

　　強化“三區”培育，即聚焦培育創業孵化園區、創業社區、創業街區三大目標促創業。創建平臺，先后打造市級以上創新創業孵化園5個、眾創空間6個，納溪電子商務雙創園、中國酒街創新創業街區等平臺提供崗位6000余個。以賽帶創，出臺《關于對我區創新創業項目參加瀘州市創新創業大賽暨四川省“天府杯”創業大賽瀘州賽區選拔賽進行獎勵的通知》，對獲得省、市大賽獎勵的項目給予對應獲獎額度50%的獎勵，2021年選送項目包攬了冠亞季軍。梯隊推進，結合納溪區電子信息、茶等特色產業，梯隊培育省、市、區級創新創業孵化園、創業社區、創業街區，年孵化各類創新人才2000余人次，實現創業促就業。

　　抓實“四深入”舉措，即強化深入企業、深入院落、深入鄉村、深入院校四項舉措穩就業。送政策穩崗，為30家區屬重點企業制定專項服務方案，利用V2.0系統數據，主動對接社保、農業農村等部門，通過數據分析比對，為符合就業補貼條件的83家用人單位補貼資金3762.79萬元，穩崗人數4751人。廣宣傳送崗，通過抖音號、室外LED屏等渠道和深入院落、鄉村等方式廣泛宣傳就業政策、招聘信息，組織返鄉農民工、高校畢業生等到明德亨、歐騰科技等重點企業參觀，會同殘聯、民政等部門為就業困難人員送政策信息等多種方式，年送崗位5000余個。拓渠道增崗，規范公益性崗位和見習基地的設置，設立公益性崗位902個，已解決879人就業，設立大學生見習基地51個，提供就業崗位203個。(完)