中新網四川新聞2月25日電 (吳平華 李旭嬌)“作為扎根基層的年輕干部，面對艱苦的山區條件，復雜的工作任務，要特別警惕沾染‘四風’邪氣，時刻牢記自己是黨培養的干部，不能讓作風問題演變成貪污腐敗，廉潔從政是對自己最好的保護�！苯�，珙縣“興珙菁英”廉政課堂上，珙縣紀委監委相關負責人為全縣178名年輕科級領導干部講授了2022年第一堂年輕干部廉政教育課。
“我們始終堅持從嚴教育管理監督年輕干部，結合偏遠山區縣基層干部違法亂紀案件的特點，我們為年輕干部量身打造了廉潔“防風服”，讓年輕干部不受歪風邪氣侵蝕，警惕不良思潮影響�！辩羁h紀委監委黨風政風監督室分管領導介紹。
“‘80后’羅某在項目辦工作期間，利用職務之便收受管理服務對象現金9.1萬元；‘90后’侯某被處分后一蹶不振，調任新單位后二次違紀違法最終被開除黨籍、開除公職；‘80后’付某值班期間飲酒，酒后與他人發生斗毆；‘90后’文某與服務對象合伙從事經營性活動……這些年輕干部違紀違法案例中很多人我都認識，給我很大觸動，時刻警醒自己摒除雜念，遵規守紀，廉潔從政。”“90后”副鎮長楊桀佩看了珙縣本土年輕干部違紀違法案例后感嘆道。
黨的十九大以來，珙縣共查處年輕干部違法亂紀案件118起，其中，有的處于關鍵崗位在金錢面前迷失了方向；有的利用專業知識鉆制度漏洞；有的愛慕虛榮追求低級趣味，沾染不良嗜好，跌入違法犯罪深淵�？傮w看，年輕干部違法亂紀，多表現為精神空虛，黨性不夠堅定，世界觀、人生觀、價值觀“三觀”錯位導致。
“我們從基層年輕干部急功近利誤入歧途、關鍵崗位禁不起誘惑、精神空虛追求低級趣味等容易犯錯的關鍵點和薄弱環節入手，針對性打造‘五定三為’專屬‘防風服’，護航年輕干部行穩致遠。五定：即擬定廉潔警示清單、確定‘一對一’幫帶導師、定期思想政治教育、篩定年輕干部案例、劃定年輕干部家訪對象；三為：即確保年輕干部在基層工作中擔當敢為、創新善為、廉潔作為，教育引導基層年輕干部扣好‘人生第一粒扣子’�！辩羁h紀委監委負責人余洋談道。(完)
