中新網四川新聞2月23日電(吳平華)今年以來，宜賓三江新區總工會在四川省總工會、宜賓市總工會的領導下，始終把深化縣級工會改革擺在突出位置，將“縣級工會加強年”工作與提升工會服務水平工作同步推進、同步落實，以滿足職工需求為導向，積極探索創新精準性服務職工體系，增強工會組織吸引力，堅持強基層、促創新，工會工作取得全新成效。
實施“聚力”工程 強化組織領導
堅持政治引領。堅持以黨的政治建設為統領，在全區扎實開展“實心干事、科學作為”學習調研討論活動、勞模精神宣講活動等黨的主題宣講活動150余場次。
優化具體部署。三江新區總工會高度重視，第一時間對全市“縣級工會加強年”專項工作作出具體部署，成立專項工作領導小組及工作專班，落實責任、細化分工，扎實推進各項工作。
健全機構設置。積極爭取三江新區黨工委的重視和支持，及時組建三江新區總工會，并按照縣級工會進行管理，充實新區總工會事權、財權。總工會單獨設立了組織保障處、綜合處、財務處、經審辦等工會工作機構，厘清職責、明確分工，推動解決了區總工會工作高質量發展的重點難點問題。
實施“夯基”工程 強化陣地建設
加強基層工會組建。三江新區總工會擴大工會組織覆蓋，夯實基層工會基礎，截至目前，全區工會會員91267人，其中，機關事業單位職工10162人、企業職工會員人數81105人；全區共有6街道(鎮)總工會，1個功能區工會，327個基層工會組織(16個機關工會、15個直屬事業單位工會、企業工會296個)。
探索新型關愛模式。在黨群服務中心及企業的基層工會勞動爭議調解站已調解解決5起勞資爭議，服務職工500余人，挽回經濟損失62.7萬元；積極與宜賓三江中心法務區合作開展無償法律援助模式，提供法律援助6次，為職工追回薪資50.23萬元，共服務職工3000余人次。堅持把“六保”“六穩”作為工會工作的重要抓手，與區社會事業局共同建設人力資源服務產業園平臺，助力企業招工用工，服務企業967家次，舉辦大型招聘會6場次，發布招聘崗位2.7萬余個，入場人數達2.96萬人次。
突出職工陣地建設。構建起“1+2+N”陣地建設體系。“1”暨建設1個綜合性職工服務中心，在最核心區域投資1億元建設占地15畝的綜合性職工服務中心，涵蓋室內籃球場、羽毛球場、乒乓球場、健身房、職工培訓中心、職工書屋、琴棋書畫室等文體設施，預計2023年底建成投入使用。“2”暨建設兩個區域性職工服務綜合體，投資2000萬元建成智能終端產業園職工之家已投入使用，先后開展技能競賽、七夕聯誼、閱讀戎州等工會活動68場次，參與職工6000余人次；投資1200萬元在東部產業園建設東部產業園職工之家，為四川時代等30余家企業的5萬產業工人提供優質便捷的服務，預計2023年6月建成投入使用。“N”即建設N個職工服務站點。在戶外勞動者集中的區域建設15個戶外勞動者溫馨港灣，服務轄區的貨車司機、環衛工人、快遞小哥等戶外勞動者；在新就業群體集中的區域建設10個新就業群體之家；依托現有的能源港、機關及企事業單位辦公場所建設單位職工之家(職工書屋)30個，不斷推廣“會、站、家”一體化陣地模式，為職工提供專業化、人性化的貼心服務。
實施“建功”工程 強化作用發揮
評先評優表彰先進。截至目前2家企業榮獲四川省五一勞動獎狀，2名專家人才榮獲四川省五一勞動獎章，25個企業和產業工人獲宜賓市五一勞動獎。并正在組織開展三江新區第一屆勞模模范和先進工作者評選工作，促進人才效能有效發揮，以人才優勢吸引高新產業落戶發展，奏響了勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大的三江強音。
強勢激發產改動能。以勞模和工匠人才創新工作室為平臺，鼓勵企業大力開展“五小”活動，徹底激發崗位創新、班組創新的熱情，并結合利用宜賓大學園區科研力量解決生產難題，出創新成果，創經濟效益，讓產學研協同創新平臺形成良好運行機制，讓創新從生產中來，為生產服務，創新成果能夠最快的轉化為經濟效益。三江新區勞模和工匠人才創新工作室已經解決技術難題16個，承接企業和園區技術攻關項目9個，創新成果轉化23項，產生經濟效益超50億元，走出了工會經濟技術工作的一條新路。
蓬勃開展勞動競賽。在產業園區重點行業領域舉辦4項職工技能競賽，先后舉辦宜賓市第一屆建筑行業職工職業技能競賽、宜賓市第四屆智能終端產業職工職業技能競賽、宜賓市第一屆“凱翼杯”汽車行業職工職業技能競賽、四川省動力電池產業職工職業技能大賽，總計有40余家企業派出60支隊伍參賽，參與職工超1000人次，推動培養和打造了一批“金牌技師”“王牌選手”“三江工匠”。
三江新區總工會將繼續貫徹落實四川省總工會推進“轉作風、解難題、促發展、保穩定”專項行動暨“縣級工會加強年”專項工作動員電視電話會議精神，安排部署“縣級工會加強年”專項工作，動員廣大工會干部奮力“拼經濟、搞建設、促發展”，推動“縣級工會加強年”專項工作破題開局、起步精彩。(完)
