中新網四川新聞3月1日電 (雷丹  魏梓昂)近年來，綿竹市堅持大抓基層的鮮明導向，聚焦選拔任用、教育培養、監督管理、保障激勵、退出管理五個維度，創新“收入有倍增、爭先有獎勵、晉升有渠道、關愛有保障、退出有機制”的專業化管理措施，多措并舉激勵廣大村(社區)黨組織書記牢記職責使命、扎根基層奉獻，以實干擔當展現良好風貌，以為民服務踐行宗旨情懷。

　　今年，綿竹市的村(社區)書記們紛紛圍繞自身資源、機遇挑戰，從集體經濟發展、黨建創新、基層治理等方面規劃建設藍圖、開展履職承諾、認領支書項目。

　　玉泉鎮涌泉村的90后支部書記曾威，是綿竹市最年輕的村支部書記。三年前，他通過公開選拔渠道成為村“兩委”后備干部人選，在2021年村(社區)換屆選舉中當選為支部書記。甫一上任，他便享受到了專業化管理帶來的“紅利”，不僅收入實現倍增、晉升渠道暢通，每年還有定期健康體檢，這些都讓他切實感受到了來自組織的關心和厚愛，也自然生出了責任與擔當。曾威明白，衡量鄉村振興的一個重要標準是村級集體經濟的發展，結合涌泉村實際情況，單打獨斗并不能適應發展需要。涌泉村與周邊的龍興村、永寧村在土地、資金、技術、人力上各有短長，完全可以取長補短，共同發展。于是三位村書記一拍即合，一同謀劃了“飛地共建”的產業融合發展模式。各村以土地、固定設施等入股，組建了玉泉鎮菜園子供銷合作社，業務范圍涵蓋蔬菜全產業鏈各環節，并以食用菌為重點突破口，積極探索產銷一體模式，努力打造“從田間到廚房的蔬菜供應直通車”。

　　曾威是綿竹市專業化管理實施以來頭雁隊伍建設的一個縮影，通過持續深入推行專業化管理，綿竹市樹立起把政治標準放在首位、不拘一格選拔高素質人才的用人導向，以準入資格提高、入口管理提級為抓手，建立資格認證、公開遴選、政治體檢等公開選拔機制，每年定期舉辦村級黨組織書記任職資格測試，像曾威這樣年輕有為、敢闖敢干的年輕干部不斷涌現，鄉村振興的干部隊伍有了“源頭活水”。

　　2023年伊始，綿竹舉行了首屆村級黨組織書記“崗位創新獎”評選活動，鹽井村支部書記李云平從全市153位村(社區)書記中脫穎而出，以綜合評價第一名的好成績領銜30位“崗位創新獎”獲得者。談及獲獎經驗，李云平將其總結為兩句話：“外出學習提能力，內尋產業謀發展。”

　　得益于綿竹村級黨組織書記專業化管理平臺的打造，李云平先后多次參加黨組織書記培訓班、集體經濟發展示范班、“強村講堂”等活動，與其他村書記交流經驗、共謀發展，還曾到德陽、成都等周邊發達地區學習考察，拓寬視野、提升能力。學到了先進經驗的李云平，經過與村“兩委”和村民代表大會的反復研討與謀劃，決定依托鹽井村特色鮮明的文化底蘊和得天獨厚的自然稟賦，探索一條產業與生態相融合、旅游與文創齊發展的致富路。近年來，鹽井村已先后建成大熊貓國家公園科普宣教中心、礦工創業社區、帳篷露營基地、特色民宿集群等旅游項目，形成集親子游樂、文創體驗、康養度假于一體的特色鄉村旅游產業體系，年接待游客50余萬人次，產值2000余萬元，2022年度村集體收入突破100萬元。據了解，鹽井村新投資280余萬元的玻璃水滑道二期項目已于2月8日火熱開工，該項目將為鹽井村的集體經濟發展打開新局面。

　　在“選、育、管、用、退”全方位、多維度的專業化管理措施的激勵下，綿竹市一大批有本領、能擔當、活力足的村(社區)書記涌現出來，營造出敢拼、敢闖、敢干的良好氛圍，服務全市“拼經濟、搞建設、抓發展”的大局。

　　據悉，綿竹市正在積極籌辦2023年“支書活動月”，通過開展“頭雁紛飛·強村有我”系列主題活動，增強村級黨組織書記集體榮譽感和隊伍向心力。屆時，“頭雁領航中心”也將正式落成，用以集中展示綿竹村級黨組織書記專業化管理的舉措、成效，記錄村級黨組織書記的風采事跡，實現有陣地可活動、有擂臺可比武、有榮譽可展示，營造嚴管厚愛、大抓基層、你追我趕的濃厚氛圍，不斷發揮“頭雁”示范帶動作用。(完)