中新網四川新聞10月17日電 (劉剛 楊冰潔)今年以來，樂山峨眉山市堅持把黨員的思想政治建設放在首位，不斷提升黨員干部學習教育水平，探索建立“分端把控”學習模式，推進學習教育規范化、制度化和長效化，努力打造一支黨性強、能力優、作風硬的黨員干部隊伍。

　　前端“雙向三定”抓計劃，推進學習教育規范化。擬定理論+業務“雙向”學習清單，結合政法工作實際，除及時跟進理論學習內容外，將信訪、矛調、維穩等業務內容納入必學書目，力促干警在思想政治上受到洗禮和錘煉，業務能力上不斷精進和加強；緊扣學習教育工作目標，推行“三定”學習方法，每月結合學習要求定學習計劃、結合工作實際定講學內容、結合崗位職責定任務清單，確保學習有計劃、有步驟、有成效。今年以來，已舉辦和參加學習培訓7次，學習研討14次，任務清單完成率100%。

　　中端“兩項機制”抓過程，推進學習教育制度化。建立學習教育正向激勵機制，充分應用考核監督推動學習的有效杠桿，將“集中學、交流學、自主學”相結合，建立完善學習教育長效機制，納入干部平時考核，推動長效運行，每月將進行重點學習內容提示等通報；在激勵爭先創優上下功夫，強化先鋒模范在學習教育中的突出地位，進一步完善優秀干部的培育、宣傳機制，以點帶面，促進形成爭先創優的濃厚氛圍。目前，政法系統獲省級以上表彰的先進集體7個、先進個人11名。

　　末端“多點結合”抓落實，推進學習教育長效化。緊扣“圍繞短板聯系實際學”，強化學習成果轉化，結合主責主業，多措并舉維護社會安全穩定，真誠耐心化解矛盾糾紛，強化司法救助，發放司法救助金，為困難當事人提供法律援助；結合政法為民，常態化開展“我為群眾辦實事”，發揮“綜治中心”解紛集散地功能作用，整合資源力量，推動更多法治力量向引導和疏導端用力，滿足群眾法治需求；結合服務發展，開展“法治體檢”“園區大走訪”，組織“三官一律”深入園區、商會、企業，解決關切司法問題，增強企業法律維權和防范經營風險意識，為推動峨眉高質量發展提供堅強的法治保障。(完)