中新網四川新聞10月27日電 (劉剛 吳加利)今年以來，樂山峨眉山市公安局緊扣“深耕”主題，以發揚傳承新時代“楓橋經驗”為基礎，全面落實派出所三年行動計劃，推動派出所長、社區民警、駐村警務助理到駐地黨組織任職，助力基層治理轉型升級。

　　頂層設計發力，規劃“一盤棋”。峨眉山市公安局積極向市委、市政府匯報，與組織部、政法委等部門緊密對接，聯合下發《關于推動基層派出所融入基層社會治理的通知》和《峨眉山市“一村一輔警”工作方案》，明確工作職責、完成同址辦公、配備硬件設備，真正實現黨務、政務、警務同開展、共促進。

　　配套機制用力，擰成“一股繩”。打出雙重考核管理“三張王牌”，每季度公安機關、鄉鎮(街道)分別對工作成績、德廉表現、群眾評價進行考核，組織部、政法委進行審核，對連續三月排名靠前予以考核加分，排名靠后進行調整辭退，讓隊伍始終保持緊迫感和戰斗力；為快速提升“村輔”隊伍能力素質，依托公安教育培訓中心，以政治理論、信息采集、矛盾調解、法律知識、宣傳防范為提升重點，通過崗前、定期、專題、分批等培訓方式，為“村輔”迅速打開工作局面提供素能保障。

　　基層落實有力，鉚足“一股勁”。“村輔”充分發揮“調解員、信息員、宣傳員、服務員”的作用，不斷凝聚平安建設的強大合力；積極開展“我為群眾辦實事”“七進”等活動，通過“院壩會、懇談會、入戶走訪”等方式，廣泛聽取意見建議；把警力前置到群眾身邊，實現了警務和村務的深度融合，把曾經的基層末梢變成了治理“前哨”，把平安治理真正融入到基層社會治理。(完)