中新網四川新聞3月18日電 (劉洋帆)社區是基層基礎，只有基礎堅固，國家大廈才能穩固。麻柳橋社區是岳池縣省級民主法治示范社區，但作為城鄉結合部，曾面臨著服務對象多、發展任務重等治理難題，岳池縣始終把人才作為推動經濟社會發展的“第一資源”，聚焦麻柳橋社區治理中的新情況新問題，充分發揮智力資源優勢聚力賦能，進一步提升社區治理水平。

　　精準高效施策，育強社區治理人才骨干

　　“楊大媽，您翻個身，我給您的后背按摩一下。”王青松是麻柳橋社區干部，具備扎實的社工理論知識和豐富的實踐經驗。“以前，社區有什么事情就要請專業人士來，參加了培訓之后，我們也能做更多事了，上門給抑郁癥患者做心理疏導，給獨居老人做簡單的護理都行了。”王青松說。

　　據了解，為提高社工人才專業能力，岳池縣借智縣外高校，采取“線下輔導+線上推送”相結合的方式，線下邀請四川大學等高校專家教授現場授課15次，線上開通“社工小課堂”推送社工專業知識200余條，有效提高社工人才理論水平。

　　依托本土專業社工人才創建名師工作室，岳池縣采取“1+2+N”建設模式，由1名社區黨組織書記+2名社區骨干+N個導師成立導師團，強化計劃式與訂單式幫帶，共計開展專業化培訓480人次，社區工作者專業化水平進一步提升，王青松就是其中的代表。

　　深入挖掘潛力，壯大社區自治人才隊伍

　　“王師傅，我家下水道堵了，能去幫我看看嗎？”一位居民急匆匆趕到“匠心坊”。“走，前面帶路。”王師傅二話沒說，拿著裝備三下五除二便解決了問題。今年54歲的王師傅不僅是一位疏通管道的老師傅，還是麻柳橋社區組建的擅長傳統手藝服務的“匠心坊”一員。

　　為了滿足社區居民服務需求，麻柳橋社區積極發掘社區自身“人才資源”，廣泛發動“有手藝、有時間、有意愿”的熱心“工匠”組建“匠心坊”，共有補衣修鞋、維修家電、疏通管道等各領域“小技能人才”26名，先后為群眾解決“關鍵小事”560余件。

　　此外，麻柳橋社區還召集書法、太極、腰鼓和演唱等領域社區“文藝能人”70余人，動員居民自發成立文藝團體37支，開展文化活動114場次，不斷豐富社區居民精神生活，帶動社區居民崇德向善，相關社區治理經驗入選全國先進典型社區案例。

　　“現在社區里涌現的人才越來越多，一些小問題不出社區就能解決，我們的退休生活更加方便、更加豐富了。”黃大爺開心地說道。

　　善于借勢借力，夯實社區服務人才保障

　　“以前遇到這種困難，不知道找誰，現在有了社區人才驛站，我們又多了一個可以依靠的‘家’。”社區居民張大媽感慨道。前不久，張大媽去超市購物時，因為超市設施維護不到位，導致她摔倒受傷，超市拒絕承擔責任。情急之下，她想到了社區人才驛站。驛站工作人員迅速聯系相關部門，安排律師提供法律援助。最終，在專業法律知識幫助下，張大媽得到了相應賠償。

　　據了解，社區人才驛站統籌了教師、醫生、律師等10大領域專業人才，形成“百名社區專家人才庫”，通過“群眾下單、驛站接單、部門派單、人才送單”的“訂單制”服務方式，“配送式”解決群眾急難愁盼問題280余個，開展養老服務、安全教育、心理咨詢等特色活動150余場，分發各類宣傳資料1200余份，累計服務群眾2000余人次。

　　未來，岳池縣將持續實施新時代人才強縣戰略，不斷夯實社區治理人才支撐，讓“智治”引領“自治”成為常態。(完)