中新網四川新聞12月1日電 在國企改革的浪潮中，長虹控股集團始終堅守“科技長虹 產業報國”，進行創新式改革。

　　近年來，長虹以“發展新質生產力，推進新型工業化，推動長虹高質量發展”為目標，以國企改革相關部署要求為指導，全面系統深入推進企業經營管理改革，成績斐然，接連創造了多個產業領域的“隱形冠軍”，長虹愛聯科技就是其中之一。

　　長虹愛聯科技正式成立在2016年底。成立之前，它是長虹控股集團旗下的一高頻事業部，專注做射頻和模擬射頻技術，也就是電子調諧器(俗稱：高頻頭)。然而，隨著科技迅速發展，創新改革迫在眉睫。

　　經過評估和思考，長虹愛聯科技選擇布局物聯網。這一想法很快得到了長虹控股集團的肯定，批準以事業部為單位進行內部孵化。經過三年多時間的挑燈夜戰，終于在2016年，他們研發的新品問世，這創造了國內首家國企物聯網模組的先例。

　　然而，新品并沒有馬上帶來收益。面對客戶的質疑，長虹愛聯科技的技術負責人帶著新品跟技術團隊做各種評測報告，跟市面上的競品做比對，出各種性能對比測試數據，然后挨個客戶去推廣，終于打開了市場。

　　如今，長虹愛聯科技外部市場規模占比高達80%以上。2022年，長虹愛聯科技的無線聯接模組產品的市場占比就超過了27%，成功實現該領域產品的國產化替代。

　　長虹愛聯科技研發生產的星閃模組，成為我國自主研發的新一代近距離無線通信技術，與傳統的Wi-Fi或藍牙相比，具有低功耗、高速率、低時延、高精度定位等優勢。此前，搭載星閃聯接技術的智慧物聯模組在長虹愛聯科技批量下線，也標志著無線短距離通信技術再次邁出關鍵一步。長虹愛聯科技開發的國產自主標準的“星閃”模組，更是取得行業先發優勢。目前，公司共計擁有200多項自主專利知識產權，名列行業前茅。

　　一直以來，長虹控股集團都堅持充分發揮黨在國有企業中“把方向、管大局、保落實”的領導作用，持續優化產業結構，調整產品結構，助力推動企業高質量發展，并勇于開啟國有公司快速轉型升級的新發展之路。同時，長虹還在把員工的利益與集團利益深度綁定在一起，敢于大膽改革。這種改革的目的就是讓員工把集團的事業當成自己的事業，把集團當成家。也正是在這樣的機制、體制和改革氛圍下，員工都鉚足了勁兒。

　　2016年，長虹愛聯科技完成混合制改革“自立門戶”，公司所從事的物聯網領域是一個技術革新非常迅速的賽道，從高頻頭轉型到物聯網，技術每年都在升級，萬物互聯的當下，物聯網的應用領域也在不斷擴大，當前長虹愛聯科技已經從家電領域，逐步擴展到消費電子、電力、工業、醫療等多個領域的應用。

　　企業的高速發展離不開信息化的支撐。除了產品、市場轉型之外，在長虹愛聯科技內部，戰略、組織、管理等方面的轉型也在同步推進。比如，長虹愛聯科技已完成智能制造的前瞻性布局，實現了全流程企業信息化系統建設。在“智改數轉”過程中，通過將業務驅動數據，數據驅動信息化的理念來設計信息化系統架構。將銷售、采購、生產、研發、管理等各業務環節有機銜接起來，打造了業務全流程信息化管理系統，讓企業在發展過程中有更多的精力專注于業務。

　　未來，長虹愛聯科技還將不斷強化企業科技創新主體地位，完善創新體制機制，在推進高水平科技自立自強、建設現代化產業體系、發展新質生產力上走在前、做表率。(完)