四川在線記者 程文雯

　　4月19日，2021蓉漂人才日東部新區人才發展峰會在天府國際機場T2候機廳舉行，成都東部新區現場發布了《成都東部新區急需緊缺人才和高層次人才分類認定標準》(征求意見稿)(以下簡稱《認定標準》)。

　　《認定標準》將人才劃分為A類國內外頂尖人才、B類國家級領軍人才、C類地方級領軍人才、D類高級人才、E類優秀人才5個層次。

　　其中A、B、C、D四個層次對應《成都市急需緊缺人才和高端人才目錄》相應層次設置，并對成都市級標準中每一層級的“相當于上述層次的人才”，根據東部新區主導產業發展方向和經濟社會發展需要，進行了一定的拓展和延伸。

　　E類優秀人才則是根據東部新區發展需要，對所需人才標準向下延伸的一個層級。E類優秀人才包含三類，第一類為具有副⾼級及以上專業技術職務任職資格的專業技術⼈才；取得⼤學本科以上國內外⾼校畢業⽣(國外⾼校取得的學歷及學位必須經國家教育主管部⻔認證通過)。第二類為經過新區黨⼯委管委會出臺專項政策審核確認的，圍繞新區航空經 濟、現代物流、國際消費、智能制造、總部經濟等主導產業發展⽅向，對區域建設具有重⼤奠基意義、發揮必要保障功能、產⽣較強⽀撐作⽤以及可預期前景的機關企事業單位的⼈才。第三類為相當于上述層次的⼈才。

　　5個層次中，每一層次又分為3個類別，比如A類人才分為A1科技創新型人才、A2教衛文體型人才和A3經營管理以及產業型人才。

　　記者了解到，在標準制定中，成都東部新區著眼城市功能和產業定位，圍繞與國際標準接軌、服務產業發展方向、注重科技創新賦能、促進社會事業建設、引入市場化評價等重點內容，積極開展多維度、多角度、多層次發現人才和評價人才。

　　特別是圍繞產業發展，《認定標準》將東部新區引進的重點企業、金融機構、新型研發機構以及航空產業、現代物流、國際消費等重點發展產業的高級管理人員或職業經理人納入，如：“全球空運貨代50強榜單”排名前10位的企業高級管理人才、入選中國物流與采購聯合會“中國物流企業50強”的企業高級管理人才、國際酒店品牌管理公司大區級總部高級管理人才等，都體現出東部新區重實績、看實效的實干追求。

　　此外，《認定標準》除已經政府認定的學歷、職稱以及各種榮譽、獎項為標準外，還要將市場認可、行業認可的結果作為人才認定的重要標準，如：個人所得稅額、企業納稅額、研發經費投入以及行業排名前20位等指標。

　　圖片和視頻由成都東部新區黨群工作部提供