四川在線記者 郝勇

　　11月30日下午，成都市家政服務業第一屆行業職工代表大會第一次會議在成都市勞動人民文化宮舉行，并簽訂行業集體合同儀式、成立行業勞動爭議調解委員會。

　　會議審議通過了《成都市家政服務業行業職工代表大會實施細則》和《成都市家政服務業行業集體合同》，企業方代表和職工方代表在會上舉行了簽字儀式，成都市財貿輕化紡工會負責人為成都市家政服務業勞動爭議調解委員會授牌。

　　“成都市家政服務業第一屆行業職工代表的確定從劃分選區、確定代表企業、選舉代表，都充分發揚了民主，嚴格按照相關程序推進落實。”成都市財貿輕化紡工會負責人介紹，30名代表中，女職工代表24名，占代表總數的80%；行業先進模范代表9人，占代表總數的30%；大專及以上文化程度的代表24名，占代表總數的80%。在全部代表涉及的主要領域中，母嬰服務領域代表8名，占代表總數的26.6%；清潔服務領域代表9名，占代表總數的30%；養老服務領域代表2名，占代表總數的6.6%；綜合家政領域代表8名，占代表總數的26.6%；家政培訓領域代表2名，占代表總數的6.6%；整理收納領域代表1名，占代表總數的3.3%，代表均具有較高的政治素養和較強的參政議政能力，在行業中具有廣泛性、先進性和代表性。

　　《成都市家政服務業行業集體合同》共9章27條，涉及行業職工的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、女職工特殊保護等方面內容。“首次以集體合同文本形式，確定雙方權責條款，規范勞動關系雙方行為，集體合同的簽訂，從整體、全面維護全行業職工的合法權益，有效促進利益和諧的調節機制，為保障職工合法權益、促進企業職工和諧共贏提供了制度保障，也為家政企業推進集體協商發揮了示范引領作用。”該負責人說，“成都市家政服務業勞動爭議調解委員會旨在調解行業職工勞動爭議和糾紛，這是對權益受到侵害的職工提供權益救濟渠道，這有助于促進行業持續協調健康發展。”