中新網四川新聞6月11日電 (汪邦坤 何建平)又到畢業季，為更好幫助大學生找到好工作，綿陽市游仙區人社局發揮緊密聯系企業優勢，搭建起就業信息互通平臺，通過與高校聯合開展“訪企拓崗”，既幫助高校畢業生找到合適理想的工作崗位，又幫助企業及時補充需要的員工，這種互惠共贏的“平臺化促就業”模式受到了用工企業、高校、畢業生的一致好評。

　　招工增效：雙向了解選人更精準

　　“隔離間里就是我們一體機的設備，它從下料到彎管，再到成型，在一臺設備上就可以完成，一個人可以管理6到8臺設備……”在四川虹新制冷科技有限公司，人力資源部部長雷翔茹正在為前來參觀的綿陽職業技術學院22級機械制造班同學講解公司的生產流程、制造設備。

　　雖然還沒到學校召開雙選會的時間，游仙區人社局就張羅著讓大學生和企業提前“約會”。談及學生的提前參觀，雷翔茹很有感觸，一方面很多大學生找不到工作，另一方面企業又招不到合適的員工，其中一個重要原因就是雙方都不了解�！斑@次參觀有不少同學表達了入職的意愿，作為企業我們很滿意�！崩紫枞阏f。

　　“以往的就業更多是在雙選會上‘盲簽’，學生只能聽介紹，無法做到‘眼見為實’，所以招聘之后，學生的辭職率比較高，學生就業成本和企業招工成本都很高。”和雷翔茹有著相同感受的還有綿陽職業技術學院的就業處處長陳林，他認為在雙選會之前組織學生走進企業，可以實現“一廂情愿”到“兩情相悅”的轉變。

　　就業提速：就近工作擇業面更廣

　　除了到四川虹新制冷科技有限公司參觀考察外，游仙區人社局還組織學生到光子激光等企業開展了訪企拓崗活動。綿陽是中國科技城，游仙區是中國科技城核心區，區內共有科技型企業278家，可以解決大學生就業崗位2000余個，就近找工作成為不少大學生的新選擇方向。通過提前了解企業，也讓不少大學生對將來的就業意向有了更加清晰的認識和規劃。

　　“我之前還沒有想好是否會干機械這一行，來這邊參觀之后感觸很深，希望未來能在機械行業深耕�！本d陽職業技術學院機制22級2班羅中皓原準備到大城市工作，通過實地參觀，他才知道綿陽本地有很多優質的專業對口企業可供選擇，因此決定留在綿陽長期發展。

　　教學相長：跟進需求提升競爭力

　　“學校的焊接是最原始的焊接設備，企業則是使用高頻焊接�！痹趨⒂^企業的隊伍中，“訪企拓崗”的帶隊老師張海燕感觸頗深，“作為專業課老師，在接下來授課過程中，我們也要把這些企業的素材融入教學，對于學生技能的提高更有幫助。”

　　張海燕是綿陽職業技術學院智能制造專職教師，在她看來，學生所學要與企業所需實現無縫對接，是解決就業問題的長遠之計。“‘訪企拓崗’讓學生實現就近就業，從目前反饋的消息來看，學生的就業意愿比較強烈，企業對學生也非常歡迎。”張海燕道。

　　“下一步，我們計劃加大‘訪企拓崗’的力度，摸排轄區未就業高校畢業生信息并建立臺賬，組織未就業高校畢業生到缺工企業，了解企業的工作崗位、企業文化、企業生活，讓高校畢業生實現高質量充分就業�！庇蜗蓞^人社局就業服務股股長王科表示。(完)