中新網四川新聞10月31日電 (劉剛 馮妮娜)“今年履新時，我收到一張來自組織的‘關愛提醒單’，專門就強化隊伍建設、注重風險防控等‘一把手’履責行權事項進行了提醒，還特意劃重點、明方向。我既感受到組織的關愛，也認識到肩上沉甸甸的責任�！苯眨载暿醒貫﹨^衛生健康局局長易述茂說。
據介紹，近年來，自貢市沿灘區聚焦強化年輕干部監督管理，根據關鍵時間節點、干部培養階段和成長特點，探索實施階段性“清單化”提醒，重點關注一般年輕干部、科級領導干部和“一把手”，促進干部健康成長。
同時，對“墩苗期”干部，圍繞養成規矩紀律意識、提升素質本領等5個方面進行提醒，助力強筋壯骨和樹牢正確政績觀；50余名縣級領導、鄉鎮黨委書記結對幫帶120余名選調生、駐村“第一書記”等，推動對標補短；定向開展重大專項任務履職能力考察評價，全面了解改革發展一線年輕干部綜合表現，對“庸懶散浮拖”的及時教育提醒。借助目前，通過“一對一”談話、集體座談等形式談心談話700余人次，對表現不佳、有苗頭性傾向性問題的干部，安排“成長陪護員”監督整改。
據了解，沿灘區還圍繞加強崗位風險防控、提高領導水平等5個方面，開展了“點穴式”提醒，敦促拔節期干部穩步成長；分層分類分領域，專題開展現代化產業體系、城鄉融合等相關培訓，提升干部履職能力；深入開展干部政治素質“一線考實”行動，通過完善政治素質檔案、結合年度考核開展“政治體檢”、對科級領導班子運行情況進行調研等，了解干部綜合情況；針對在推進高質量發展中狀態不佳、落實不力并造成不良影響的干部“咬耳扯袖”，視情形進行提醒、函詢、誡勉。
據悉，為護航成熟期干部行穩致遠，沿灘區圍繞強化敢抓敢管精神、深化家風建設等5個方面，開展“復合式”提醒；向教育、衛生領域選派首批干部監督工作督查員，緊盯資金決策權、政策執行權、選人用人權等廉潔風險點，強化對“一把手”權力運行的監督，及時糾偏糾錯；深入實施干部家訪，了解“一把手”家風建設等情況；綜合“一報告兩評議”、干部監督聯席會議、巡視巡察、審計等監督結果，向“一把手”發放了履職行權、學紀學法、“關心關愛提醒單”66份，引導干部正確履職盡責、遵紀守法。(完)
