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川觀新聞記者 劉春華
4月11日，記者從省人社廳了解到，十三五期間，我省扎實推進和諧勞動關系建設，企業工資宏觀調控工作兼顧效率與公平，充分發揮市場機制決定性作用，更好發揮政府作用，企業工資宏觀調控進一步加強。
全省城鎮非私營、私營單位就業人員平均工資年均增長9.6%和7.5%，實現工資與勞動生產率同步增長。
建立最低工資標準評估機制，穩慎調整最低工資標準，累計調整最低工資標準2次，年均增長5.8%。發布企業工資指導線5次。大力推進企業薪酬調查和人工成本監測工作，省、市兩級企業薪酬調查和信息發布體系基本形成。
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