企業是高校畢業生就業的主渠道，中小微企業是高校畢業生就業的主陣地。

　　那么，企業吸納高校畢業生就業可以享受哪些政策優惠呢？這些優惠又如何申請呢？今天的“川贏位來·就業政策周歷”就來聊一聊。

　　首先，一次性吸納就業補貼——

　　招用畢業年度或離校2年內未就業高校畢業生、登記失業的16—24歲青年，簽訂1年以上勞動合同的企業，均可申請一次性吸納就業補貼。值得注意的是，此項政策實施期限截至2023年12月31日。

　　用人單位可到當地的公共就業人才服務機構申請一次性吸納就業補貼，此項補貼的標準是每人1000元。

　　其次，社會保險補貼——

　　招用離校2年內未就業高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同，并為其繳納社會保險費的小微企業、新型農業經營主體和社會組織，給予社會保險補貼。

　　社會保險補貼實行“先繳后補”，按企業實際為招用人員繳納的社會保險給予補貼。補貼不包括個人應繳納部分。社會保險補貼期限不超過1年。

　　企業申請社會保險補貼，需要的申請材料包括：勞動合同、符合補貼條件的人員名單、《就業創業證》或畢業證、享受社會保險補貼年限證明材料、社會保險費征繳機構出具的社會保險費繳費明細賬(單)等。 準備好申請材料后，可到當地公共就業人才服務機構申請。

　　第三，就業見習補貼——

　　吸納畢業2年內高校畢業生(艱苦邊遠地區、老工業基地、民族地區、貧困縣可擴大到中職、技校畢業生)，以及16歲—24歲失業青年參加就業見習的就業見習單位，可申請就業見習補貼。就業見習補貼主要用于單位支付見習人員見習期間基本生活費，以及對見習人員的指導管理等費用。

　　對吸納符合條件人員參加就業見習的單位，就業見習補貼標準參照當地最低工資標準執行。(就業見習補貼標準實施期限截至2024年12月31日)。對新評定為國家級、省級就業見習基地的，分別給予30萬元、20萬元一次性獎補。(政策實施期限截至2024年12月31日)。

　　第四，創業擔保貸款——

　　小微企業當年(申請資格審核前12個月內)新招用符合創業擔保貸款申請條件的高校畢業生等人員人數達到企業現有在職職工人數15%(超過100人的企業為8%)，并與其簽訂1年以上的勞動合同時，可以申請小微企業創業擔保貸款。

　　小微企業創業擔保貸款最高額度400萬元，貸款期限最長不超過2年，由財政給予貼息。

　　小微企業創業擔保貸款申請條件包括：1、屬于《統計上大中小微型企業劃分辦法(2017)》(國統字[2017]213號)規定的小型、微型企業。2、無拖欠職工工資、欠繳社會保險費等嚴重違法違規信用記錄。

　　申請小微企業創業擔保貸款，需要準備的材料包括：新招用符合創業擔保貸款申請條件人員的人員類別證明、職工花名冊、與新招用符合創業擔保貸款申請條件人員簽訂的勞動合同、企業工資支付憑證。

　　符合條件的小微企業，可以向其企業所在地的縣級公共就業服務機構提出貸款申請，并提交相應資料。

　　第五，職業技能培訓補貼——

　　職業技能培訓補貼適用于畢業年度內高校畢業生(含技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生)。職業技能培訓補貼根據不同的培訓項目、職業(工種)以及等級確定。每人每年享受的職業技能培訓補貼最多不超過三次(同一工種同一等級或更低等級不可重復享受)。

　　符合職業技能培訓補貼的人員、培訓機構和企業，可向批準開班的公共就業創業服務機構申請培訓補貼。