中新網四川新聞11月22日電 (劉剛 李紅穎)近年來，樂山市沙灣區牢固樹立“人才是第一資源”的理念，依托“省級人才工作先行區”的創建契機，在人才外引內育上持續發力，為縣域經濟高質量發展提供了堅強的人才支撐。

　　招才引智，打造人才高地

　　實施“五領人才”培育工程，建立“1+2+N”政策體系，出臺支持人才向釩鈦鋼、不銹鋼集聚15條措施，持續實施《沙灣區優秀人才特殊支持辦法(試行)》，對新引進符合條件的優秀人才，根據人才層次和類別給予安家補助和崗位津貼；圍繞釩鈦、不銹鋼等主導產業，建立不銹鋼產業研究院、德勝集團專家(院士)工作站，引進北科大、東北大學等科研院校和機構的高層次人才團隊，合作開展提釩提鈦技術、固廢資源高效化利用等項目；創建全省首個“村博士工作站”，為中藥材、水果等產業基地創優發展供技術、拓市場、指方向。大力推進人才公寓建設，落實“人才安居”和“人才團聚”保障措施，優先解決人才子女入學、配偶就業、居住需求等問題。

　　固本強基，厚植人才沃土

　　實施“四大培訓”提能工程，構建七大人才選培體系，打造“一課堂、兩中心、十基地”，圍繞農業發展、農旅興區、工業發展等主題，開展“沫若大講堂”5期，加強干部人才歷練提能，培訓“三產”技能人才4000余人次，培育返鄉創業明星12名、高技能人才259人，1人獲評全國“百強鄉土人才”，3人獲評省農村致富帶頭人，4人獲評“樂山工匠”；依托產業博士工作站、農業專家團隊等力量，大力開展“農村家庭能人”培育，新建“農村家庭能人”實訓基地12個，培訓“農村實用能人”110批次共1.4萬余人。

　　優化服務，營造愛才氛圍

　　創立“區委敬才愛才月”人才工作品牌，創新“七個一”服務矩陣，做實“沫若英才卡”7類15項服務；完善沙灣籍在外人才庫，優化調整縣級領導聯系人才工作制度，常態組織開展人才事跡展播、座談走訪等，兌現人才獎勵金160萬元；打造溫馨宜居的高品質“人才之家”，為來沙人才提供“拎包入住式”服務，形成全社會“尊才愛才”的良好氛圍。(完)