中新網四川新聞6月10日電 (陳靜)急員工群眾之所急，解員工群眾之所困。黨史學習教育開展以來，中國石油西南油氣田公司黨委堅持把“我為員工群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內容，不劃階段、不分環節、貫穿始終開展，從最困難的員工群眾入手，從最突出的問題抓起，積極為員工群眾排憂解難，增強員工群眾的獲得感、幸福感和安全感。

　　統籌謀劃  精心部署接地氣

　　據介紹，西南油氣田黨委在黨史學習教育實施方案和重點任務安排表中，對“我為員工群眾辦實事”實踐活動作出整體安排部署，明確活動內容、開展方式，在3月1日公司黨史學習教育動員視頻會上進行動員部署，并于當天同步開啟“十四五”職工幸福生活工程調研。

　　在接下來一個多月時間里，西南油氣田成立4個調研組，到40家二級單位、42家三級單位開展調研，圍繞生產環境提高、生活環境提升、辦公環境改善、職工健康關愛、職工素養優化、職工家庭保障、職工收入穩增、關注群體關愛等八個方面，訪談不同崗位干部員工578人，廣泛聽取意見、了解民生需求，收集意見建議612條次，目前正在緊鑼密鼓編制“十四五”職工幸福生活工程實施方案。

　　為推動“辦實事”層層落實、落地見效，聚焦深化制度建設、簡化辦事流程、優化服務水平，西南油氣田組織機關20個相關處(部)室，專題討論“辦實事”的重點推進措施；聚焦民生熱點、重點、難點，結合實際，分類施策，組織二級單位宣傳部門負責人、黨史學習教育聯絡員召開業務研討會，分類征集生產單位、科研單位、后輔單位的意見建議。

　　實事實辦  一枝一葉總關情

　　西南油氣田黨委始終堅持群眾立場，把好事辦好實事辦實。公司主要領導發揮示范帶頭作用，結合“五一”等時間節點廣泛開展困難慰問、基層一線走訪慰問、勞模及海外人員慰問，各級已累計慰問9000余人次。

　　深入基層一線開展“心靈驛站”活動，為46個一線生產場站員工開展心理健康專題講座。分片區開展19場“社保課堂”宣傳活動，為基層員工解讀政策條款，確保在職員工和離退休人員知曉政策、享受福利、感受關懷。

　　西南油氣田各基層黨組織積極行動，研究確定符合本單位實際的項目清單，協調推進重點任務，將“我為員工群眾辦實事”實踐活動落細落小落到實處：標準化“職工之家”實體化服務陣地“合氣溫暖家”的打造，為片區140余名員工提供了更加舒適的學習、活動、休息場所；針對困難員工建立的“一幫一”機制，更方便動態完善“愛心幫扶檔案”，實時跟蹤困難員工信息，讓困難幫扶更加精準；以“突破壓力困境，增強幸福指數”為主題的員工心理關愛活動，結合員工普遍心理狀況，有效幫助員工科學認知壓力，做好情緒管理；從離休干部的實際需求出發，建立的離休干部家庭醫護團隊，通過定期上門醫護服務和定期電話隨訪的方式，做好離休干部持續性健康管理工作，確保離休干部安享健康生活。

　　清單管理  專項任務齊推進

　　為切實推動在發展中保障和改善民生，讓員工群眾更多分享企業高質量發展成果、更好共享高品質幸福生活，西南油氣田黨委在總結前一階段“我為員工群眾辦實事”實踐活動的基礎上，編制出臺《西南油氣田公司黨委“我為員工群眾辦實事”實踐活動工作方案》。

　　該《方案》積極貫徹落實中央“五個著力”和集團公司黨組“出臺一批有利于推動高質量發展的制度舉措，推出一批為民惠民便民的實招硬招，實施一批關愛員工的項目工程”要求，開出了第一批五大方面27項重點任務清單，細化了71條推進措施，明確了責任部門、單位和時間進度。通過清單式管理，實現“人人頭上有任務，個個肩上有擔子”。

　　同時，該公司黨委成立了“我為員工群眾辦實事”實踐活動領導小組，具體負責統籌協調推進各項重點任務。

　　在27項重點任務清單中，保障基本民生需求和關心關愛員工群眾生產生活兩大方面共有13項，占了整個清單近一半，著墨最重。

　　在改善員工生產生活條件方面，新建3個員工綜合公寓、4座中心站值班休息室，優化完善279個一線員工文體活動場所，推進4個員工住房項目，完成91個員工食堂標準化整改等。

　　在提升員工健康管理水平方面，要建立“送健康到基層”長效機制，完善現場健康小屋、醫務室、緊急救援站、有毒氣體防護站以及急救箱、AED等健康設備設施的設置和配備，設立心理健康輔導室，逐步建立心理健康服務團隊，針對性制定并實施員工心理援助計劃等。

　　在關愛員工群眾方面，要推動“四季送”特色品牌活動系統化、規范化、常態化，實施“三大關愛行動”，開展片區職工“幸福講堂”、組織偏遠站點職工現場心理體驗、團體輔導及一對一健康咨詢服務、寶石花醫院心靈驛站、媽咪寶貝屋建設等系列活動。按照計劃，絕大部分“辦實事”任務清單將于年底前全面完成。

　　固化成果  總結經驗樹樣板

　　此次“我為員工群眾辦實事”實踐活動將與黨史學習教育統籌推進、一體開展。公司各級黨組織將各司其職，圍繞自身工作重點辦好一系列實事。

　　在此基礎上，此次活動還將組織黨員干部圍繞中心工作、聚焦突出問題開展調研，廣泛聽取意見、了解群眾需求，通過實地走訪、集體座談、調查問卷、網絡征求意見等方式，找準查實基層和員工群眾的操心事、煩心事、揪心事，更加精準地對接發展所需、基層所盼、民心所向。實踐活動中形成的好經驗好做法也將成為“樣板”固化下來，形成長效機制并將堅持好、運用好。

　　截至目前，公司各級黨組織已開展“辦實事”實踐活動375次，為員工群眾辦實事、解難事908項。下一步，公司黨委將繼續深化“我為員工群眾辦實事”實踐活動，并將通過巡回指導的方式，定期督導檢查、推動落實，接受員工群眾監督，把小事辦實，把實事辦好，將黨史學習教育成果轉化為推動公司高質量發展的不竭動力。(完)