中新網四川新聞2月23日電 (劉剛 代夢迪)近年來，自貢市自流井區遵循人才成長規律，把對社會工作人才的發展培養融入全市、全區人才工作大局。通過細化培養、完善機制、夯實基礎，著力培養一支結構合理、素質優良的社工隊伍。

　　據介紹，2022年，自流井社工人才隊伍建設被納入全區人才發展“十四五”規劃，計劃到2025年開發設置社會工作專業崗位100個，培養持證社會工作者150名，社工人才1000名。

　　自2018年以來，自流井陸續出臺《自流井區培育發展社會組織九條措施》《自流井區政府向社會組織購買服務暫行辦法》《自流井區社區治理基金管理使用辦法(試行)》等系列政策保障機制，通過建立社會組織孵化園、社會工作服務總站，免費為社工人才提供辦公場地、政策咨詢、機構孵化、專業培訓等“一站式”便捷化服務。同時，設立社區治理基金400萬元，引導社工隊伍以項目化的方式積極參與社區治理，為社工人才隊伍建設提供了資金支持。

　　據了解，在強化制度、場地、資金保障的前提下，自流井區還扎實推進社工人才隊伍能力提升。2018年至今，通過購買專業社工機構線上、線下教育等方式，累計組織社工職業資格考前培訓6000余人次。截至2022年底，全區持證社工人數從2018年的15名增加到122名，居全市第一。其中，取得社會工作師職業資格的村(社區)干部達68名。

　　截至目前，自流井區已組織社工服務體系建設區、街道(鄉鎮)、社區(村)相關人員，前往省內優秀社工站建設點位進行參訪學習，通過精準培訓與學習交流相集合的方式對自流井區社工人才進行專業賦能，直接服務社工人才580余人次。切實提升了社工人才的專業實務能力與社工服務機構的專業管理技能，為自流井區社會工作人才隊伍的專業化發展提供有效支撐。(完)