中新網四川新聞12月22日電 (李露平)“各位朋友，歡迎來到富新鎮的紅色直播間。這是富新的火鍋底料，麻辣鮮香好吃得很！”近日，在位于綿竹市富新鎮產業綜合體的紅色直播間內，廣西村黨支部副書記肖松林化身紅色主播，聲情并茂地講解著富新鎮的特產。

　　近年來，富新鎮堅持以打造高素質專業化人才隊伍為主線，堅持把人才作為鄉村振興的有力抓手，通過政策留人、待遇留人、情感留人，吸引種植能人、帶貨能手、退役軍人等到鄉村振興一線干事創業，不斷加強農村人才隊伍建設，著力破解鄉村人才瓶頸，全力栽好鄉村“梧桐樹”、筑好“溫暖巢”。

　　小鎮工匠 激發人才振興內生動力

　　在富新鎮貴豐家庭農場中，無人機在農場主江國平的遙控下，在麥田上空均勻地進行噴肥施藥作業。“通過有效的田間管理和機械化耕作，原來單產1000斤的稻谷，現在能夠達到單產1500斤了。今年的小麥也會有個好收成。”休息間隙，江國平與周邊農戶交流起種植心得。

　　江國平是杜茅村的種植戶代表，在富新鎮舉辦首屆“興農工匠”評選活動中獲評“興農田秀才”。江國平也是村民口中的“土專家”，經常為村民講解種植要點、傳授種植經驗。遇到棘手的問題，江國平還會聯系其他“土專家”組隊上門服務，幫助村民提高種植技術和增收致富的能力。

　　為激發人才振興內生動力，富新鎮以“興農工匠”評選活動為載體，組織“工匠尋寶團”深入基層，共挖掘種養殖能手170余名，各類手藝人40余名，新媒體達人9名，現已全部納入富新鎮人才庫，形成了一支服務鄉村振興的鄉村工匠隊伍。

　　“以匠人匠心賦能鄉村振興，就是要把鄉村工匠培育好、用起來，不僅要為鄉村工匠提供展示才華的舞臺，還要在力所能及的范圍內提供創新創業幫助，讓鄉村工匠成為帶動鄉村特色產業發展、促進農民創業就業的骨干力量。”富新鎮黨委書記葉畦說。

　　育雁豐翼 釋放鄉村振興“雁陣效應”

　　“我將認真履行師傅職責，把多年來積累的工作經驗毫無保留地傳授給徒弟，做好引領和導向工作，不斷傳播正能量。”日前，富新鎮舉行了“雛雁伴飛”拜師結對大會。

　　“我們持續推動‘雛雁伴飛’計劃走深走實、常態長效，不斷激發年輕干部潛能，幫助年輕干部悟透業務知識，掌握履職本領。同時，充分發揮優秀干部的帶頭作用，‘傳’出知識、‘幫’出成長、‘帶’出骨干，進一步提升干部隊伍的戰斗力。”富新鎮相關負責人介紹。

　　近年來，富新鎮聚焦人才工作，通過理論知識“筑基”、實踐鍛煉“提質”、崗位歷練“賦能”等，“全鏈條”推動青年干部成長成才。

　　近段時間，在位于清獅村10組的萬噸優質大米加工廠內，運輸大米的車輛來回奔波。據了解，這座大米加工廠集大米生產、加工、銷售于一體，以清獅村、吉兆村、杜茅村3個村“飛地抱團”模式推動發展。

　　“清獅村以土地入股，同時還與吉兆村、杜茅村分別出資100萬元，并撬動社會資本700萬元，共同建起了這座優質大米加工廠，帶動周邊10余名村民實現了家門口就業。”作為一名“兵支書”，李林在探索新型農村集體經濟發展中，與鄰近兩個村達成了“村村聯合，抱團發展”的共識。根據目前的市場行情預測，該大米加工廠年營業額可達5000余萬元，帶動村集體經濟收入將超20萬元。

　　據了解，目前，富新鎮12個村(社區)中已有“兵支書”7人。同時，該鎮還發展了“兵委員”19人，吸引20余名優秀退役軍人組建“新戎”志愿服務隊，常態化開展治安巡邏、矛盾化解、防災救災等志愿服務，并從中儲備3名成為村級后備干部。

　　夯實支點 助推鄉村發展提質聚力

　　吉兆村在2020年村級建制調整后，面臨集體經濟薄弱、基礎設施滯后、治理矛盾突出等問題。吉兆村黨支部書記周建軍帶領村兩委一班人因地制宜、科學謀劃，在富新鎮打造的“田園”黨建品牌中找到了發展的突破口。

　　在工作開展過程中，吉兆村村兩委班子兌現承諾，著重改變村容村貌，在水利建設、道路維護、高標準農田建設等方面加大投入。此外，還在2023年新建了“有事來協商·院壩協商”議事會制度，引導村民參與鄉村振興、產業發展、基礎設施建設、生態環保、鄉風文明等村級事務，群眾建言獻策的積極性越來越高，吉兆村的發展勢頭也愈發強勁。

　　夯實支點，不僅要在基層黨組織能力建設上精準發力，更要在撬動“鄉賢+”上借力，奏響振興“共富曲”。

　　走進富新鎮新民路社區1組，一條長240米的新修溝渠映入眼簾。曾經年久失修的溝渠如今變得干凈了，排水也通暢了。今年56歲的王長發是四川金福鑫食品有限責任公司總經理，也是土生土長的富新人。雖然長期忙于事業，但王長發始終牽掛家鄉發展。當了解到新民路社區1組溝渠亟需新修，王長發毫不猶豫出資3萬元捐建溝渠，惠及農田50余畝，農戶10余戶。

　　近年來，富新鎮以“鄉土、鄉情、鄉愁”為紐帶，堅持外引內聯，聚焦“引賢、育賢、用賢”三個重點，當好“娘家人”、栽種“梧桐樹”。建立了由黨政軍領導干部、專家教授、民營企業家、新階層人士等100余人組成的鄉賢人才庫。成立了富新鎮鄉賢會，選聘會長單位1個、副會長單位10個、理事18個。制定了“引賢賦能”6條措施，在興業服務、政治待遇、人文關懷三個方面為鄉賢創造更優質的營商環境。同時，還建立了“鄉賢聯系人+項目經理人”制度，打通政策指導、政務辦理綠色通道，引導鄉村振興“人才庫”與“項目庫”精準對接，保障鄉賢返鄉投資創業信息聯通、政策暢通。

　　在服務群眾中“聚心”，在解決難題中“聚力”，在產業發展中“聚智”。富新鎮堅持精準識才，持續推進各類人才向鄉村流動，喚醒了鄉村振興的“源頭活力”。通過多元化人才支撐，帶動引領農業、旅游、種植等產業發展，成為助力產業發展和鄉村振興的主力軍，為鄉村振興注入更多“源動力”。(完)