川觀新聞記者 劉春華 文/海報

　　從1月1日起，四川省人民政府決定對全省現行月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準進行調整。其中，月最低工資標準第一檔為2330元、第二檔為2200元。此次月最低工資調整的背景是什么？調整有什么特點？四川省人力資源和社會保障廳對此進行了解讀。

　　1995年以來，四川省月最低工資標準已累計調整16次，最近一次調整時間為2022年4月1日。為維護勞動者勞動報酬權益，保障低收入勞動者個人及家庭成員的基本生活，促進社會共同富裕，經充分研究論證，結合省情實際，四川省人力資源和社會保障廳依據《中華人民共和國勞動法》《最低工資規定》(勞動和社會保障令第21號)、《四川省最低工資保障規定》(四川省人民政府令第60號)等法律規章，牽頭起草了本次最低工資標準調整方案。

　　本次月最低工資調整，由原來的三個檔次調整為兩個檔次。其中，月最低工資標準第一檔為2330元、第二檔為2200元；非全日制用工小時最低工資標準第一檔為23元、第二檔為22元。各市(州)可選擇適合本地實際的具體標準檔次，經當地政府確定后于10日內報四川省人力資源和社會保障廳備案。

　　四川省最低工資標準適用于四川省行政區域內的國家機關、事業單位、社會團體、企業、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等各類用人單位及與其建立勞動合同關系的勞動者。

　　最低工資標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括下列各項：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼；法律法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不能低于當地最低工資標準。