中新網四川新聞11月24日電 (楊沙)為深入貫徹落實人才強區戰略，培養更多高技能人才和高素質工匠，近日，德陽市羅江區出臺了《德陽市羅江區加強技能人才隊伍建設十條措施》，重點聚焦羅江技能人才隊伍建設中的痛點難點“靶向”施策，從技能人才引進、培養、使用、激勵等方面精準發力，為技能人才賦能添力。

　　支持建立技能大師工作室。建立區級技能大師工作室(星期天技師工作室)的企業給予一次性獎勵補助，對獲批國家級、省級、市級技能大師工作室的企業，配套給予10萬元、5萬元、2萬元的獎勵補助。

　　鼓勵企業招用中高級技能人才。企業新招用中高級技能人才，可獲得最長12個月的社會保險補貼；對招用中高級技能人才的企業還可申請1000元/人的就業崗位補貼。

　　支持急需緊缺工種技能人才培養。建立區級先進材料、裝備制造、電子信息、現代食品等重點產業領域急需緊缺職業工種目錄，加大對緊缺性技能人才工種培訓，助推產業做大做強、轉型升級。

　　激勵職工技能等級提升。鼓勵職工參加崗位技能提升培訓，對取得相應職稱資格或等級證書的按規定給予補貼，對取得德陽市急需緊缺職業工種職業資格或等級證書的，補貼標準上浮20%。

　　支持企業開辦職工培訓中心。鼓勵規模以上企業設立企業職工培訓中心，開展崗前就業技能培訓、崗位技能提升培訓和高技能人才培訓等，并給予一定的職業培訓補貼。

　　支持企校聯合開展新型學徒制育才。鼓勵實施“企校合作、工學交替”協同育人機制，推行新型學徒制培育模式，促進企業技能人才培養。對培養實施單位給予最高7000元/人的培訓補貼。

　　定期開展技能競賽。每年舉辦一次區級技能競賽活動；每三年舉辦一屆“羅江工匠”職業技能大賽；支持區內職業院校和企業舉辦或承辦職業技能競賽。對獲得等次的個人和承辦單位給予獎勵和補助。

　　鼓勵職業培訓機構推薦就業。推進“職業培訓+就業”模式，支持培訓機構推薦就業，對培訓機構推薦畢業學員在羅江企業就業的給予300-600元/人的推薦就業補助。

　　完善技能人才激勵機制。鼓勵技能人才代表羅江參加各類各級技能競賽，對獲得市級、省級、國家級技能競賽獎牌的參賽者按等級分別給予2000元至5萬元的獎勵。

　　建立“技能人才之家”。在經開區建立“技能人才之家”，打造集技能培訓、技藝傳承、技術交流于一體的“一站式”服務平臺，進一步提升技能人才的獲得感、歸屬感。

　　下一步，羅江區將牢固樹立“抓人才就是抓發展”理念，著力強引領、增效能、提質量，培養一批知識型、技能型、創新型技能人才，為企業發展壯大提供有力的人才支撐。(完)