中新網四川新聞9月20日電 (吳平華 羅友莉 金波)“制衣廠需要建一條標準化生產線，操場位置很適合�！薄叭绻鞘覂鹊募庸すば颍淌彝耆梢岳闷饋怼！薄叭绻埔聫S項目落地，起碼能提供200個就業崗位。”……19日早晨，四川省宜賓市興文縣共樂鎮共樂村職業經理人李龍飛馬不停蹄地從宜賓城區趕往共樂鎮原東陽學校，與該鎮東陽村、自由村的職業經理人劉娜、干超會合，就閑置的校舍場地進行考察、論證。目前，已有企業表達了對閑置校舍的投資意向。
農村職業經理人又被稱為“鄉村CEO”，是愛農業、懂技術、會管理、善經營的復合型人才。今年4月底，宜賓市創新啟動“國企人才興村計劃”，集中選派52名市、縣國企人才到宜賓集體經濟連片發展重點區域擔任村股份經濟合作聯合社職業經理人，提升集體經濟造血功能，村企共建助力鄉村振興。李龍飛、劉娜、干超就是其中的“人才”。
“我們正在努力發揮各自所長，共同推進各村閑置場地得到充分利用，建設成制衣或制鞋車間等，有效解決村民就近就業和增收的問題�！崩铨堬w是四川長江擔保集團有限公司派駐到共樂村的職業經理人，在他看來，盡管與劉娜、干超奔赴到了不同的村，但是發展需要連片、需要“抱團”，才能形成最大合力，助力鄉村振興。
聯合片區其他職業經理人“聚力”發展的同時，李龍飛更是深入走訪調研共樂村實際，立足其稻蝦特色產業，最大限度發揮國企人才人脈、信息、技術等優勢，將人才“供給側”與鄉村發展“需求側”深度融合。
“得益于李經理的專業能力和派出企業的強大支持，積極協調各方資源，為我們提供了融資擔保，爭取到了超百萬元的‘鄉村振興貸’資金。”宜賓同樂農業科技有限公司是共樂村稻蝦產業發展的“排頭兵”，該公司主任李靜說，從正式提交申請到資金到位，僅用了不到兩周的時間。這對于企業而言，無疑是一場“及時雨”，極大地緩解了資金壓力。
眼下，這筆到位的資金主要用于企業擴大生產規模，提升產能；加強技術研發和引進新品種，提高稻蝦的品質和附加值；進行品牌建設和市場推廣，提升品牌知名度和美譽度，進一步拓寬銷售渠道。同時，企業也將通過訂單農業、技術指導、培訓等方式，積極賦能村集體經濟發展。
不管是挖掘閑置資產價值、釋放潛能，還是結對共建、協調金融資源，助力村集體經濟和農業企業解決融資難題，在共樂村黨委書記、村委會主任周小權看來，李龍飛等擁有“國企”背景的職業經理人，為村上帶來了顯而易見的“變”與“新”。
“他們打破了傳統觀念，引入了先進理念，讓村民看到了發展的新希望。而且產業結構的優化升級，也讓村莊經濟更加多元化，市場競爭力顯著增強�！敝苄嗵貏e談到，隨著“李經理”的“加入”，村民建設“美麗鄉村”的積極性和參與度大幅提升，形成了共謀發展、共享成果的良好氛圍。
如今，職業經理人已成為宜賓鄉村舞臺上的“新農人”，更是“興農人”。
如何“選好人”“管好人”“用好人”？宜賓市委組織部有關負責人介紹，宜賓堅持“發展重點在哪里、人才就派到那里”，緊扣當前鄉村建設、招商引資、市場運營等人才短板，從市、縣國企中優選中層及以上、且有崗位經歷或專業背景的人才到村擔任職業經理人，做到基層需要什么人、企業就選派什么人。同時，宜賓建立“市統籌謀劃、縣管理調度、鎮組織實施、村落地落實”的協同機制，確保銜接順暢、工作高效。
此次選派的首批52名職業經理人，覆蓋42個鄉鎮、52個村。在兩年的聘期內，職業經理人將重點聚焦當前村集體經濟發展中人才短缺、效益不高、群眾增收乏力等堵點難點，健全村企“資源、資金、責任”捆綁機制等，持續優化連片發展格局，推動村集體經濟高質量發展。
具體來說，職業經理人要做好結對幫帶，建立“職業經理人+在村經營業主+鄉土人才+青年農民”幫帶機制，借助市縣科研院所、專家團隊資源，通過“手把手”教、“面對面”帶等方式，共同跑市場、搞營銷、強管理，著力培養一支“帶不走”的本土人才隊伍；要建強鏈條興產業，圍繞國企生產需要和本村資源稟賦，采取項目聯動、資源聯享、產銷聯合等形式，推動國企與村開展產業配套協作，拓展延伸村集體經濟產業鏈條；依托好宜賓市商業銀行等國企開發的“村資貸”“助農匯”等金融產品，用好蜀南文旅、文廣傳媒集團等平臺優勢，開展“職業經理帶貨”“鄉村網紅代言”等活動，“線上+線下”推動本地農產品進機關、進企業、進商超，促進集體增效、農民增收。
“我相信，通過職業經理人的共同努力，所在的鄉村定能煥發新生機，成為‘美麗鄉村’新典范�！崩铨堬w堅定地說。(完)
